新时代 新征程 新伟业｜十堰打造人才高地 建设人才强市

十堰广电讯（全媒体记者 徐静）人才是第一资源，人才兴则事业兴。十堰深入实施人才强市战略，聚焦人才“引、育、用、留”关键环节，进一步完善人才政策、优化人才发展环境，为建设绿色低碳发展示范区提供人才智力支撑。

在湖北医药学院的实验室里，博士罗寒正在进行中药纳米药物的相关研究，两年前从华中科技大学毕业后，她通过高层次人才引进来到十堰。

做出到十堰发展的决定，除了从自身专业发展的考虑，引才政策也是打动罗寒的原因之一。

罗寒告诉记者，湖北医药学院的工作性质和自己本身的专业契合，学校提供的平台也非常优秀，对科研启动还有人才启动金；十堰对新引进的博士每年发放8万元的人才生活津贴，持续3年，购房方面可选择购房津贴或入驻人才公寓，自己在十堰安家，能够更好地投入到科研工作当中。

提高“硬待遇”，做好“软保障”，才能让更多的人才在十堰安身、安心。十堰将人才公寓建设纳入市级财政重点保障，由政府统一装修，人才拎包入住，前年考入市妇幼保健院的硕士研究生万雪瓶就是其中之一。她表示，十堰市的人才政策非常优厚，人才公寓家具家电一应俱全，小区的环境也非常好，真正实现拎包入住，这让她工作更安心。

截至目前，十堰已筹集人才公寓11858套，累计为5864名人才提供住房保障，为84人发放租房补贴、购房补贴491.8万元。此外，还研究制订了《“武当人才支持计划”实施细则》《十堰市引进博士、硕士研究生若干措施》等文件，推出“武当人才卡”，从快捷落户、交通出行、医疗卫生、子女教育、家属就业、老人养老等领域，为在堰工作、生活的人才提供全生命周期服务。梧高凤必至，花香蝶自来。“10万名大学生留(回)堰计划”实施两年以来，全市共招引高层次人才2175名， 发放人才津补贴3860余万元。

市人社局总会计师梁长安表示，为切实将“武当人才卡”所涉及的各项待遇落到实处，十堰组建了“武当人才卡”服务联盟，遴选吸纳服务联盟单位276家，形成了市委人才办牵头抓总、市人社部门统筹协调、行业主管部门各司其职、市县(区)两级协同联动、全社会共同参与的工作机制，完善了人才服务保障体系，营造了爱才敬才留才的良好环境。

对人才的态度，折射出一座城市的温度，更彰显城市发展的高度。十堰还持续加大人才平台建设力度，通过邀请院士专家来堰考察交流，建设院士专家工作站，培育各类创业孵化平台等举措，让优秀人才各展所能，把人才质量转化为发展能量，为加快建设绿色低碳发展示范区提供人才智力支撑。