房县中坝乡：岗位练兵传帮带 年轻干部跑起来
房县中坝乡：岗位练兵传帮带 年轻干部跑起来
十堰广电讯（通讯员 周晓艺 汤谦博）“我觉得在人居环境整治提升中，如何把群众发动起来、参与进来，应该是长效保持的一个有效手段。”5月5日晚，在中坝乡召开的“年轻干部座谈会暨驻村工作例会”上，年轻干部们交流着自己在驻村工作中的收获。
随着基层干部队伍的不断优化，越来越多的年轻人步入到乡镇基层工作，虽然经过专项的初任培训，但仍不同程度地存在着融入角色慢、理想与现实有冲突、做群众工作能力不强等问题，如何让有干劲有理想的年轻干部尽快冲破这些阻碍，中坝乡党委按照“弘扬工匠精神 岗位大练兵”活动要求，在充分调研的基础上，切实推行“年轻干部驻村”制度：根据年轻干部所在科室、专长特长及欠缺领域等原则，采取“一带一、多带一，老带新、熟带生”等形式结对驻村，5名年轻干部与10名班子成员结对，由领导干部手把手地领着干、传经验、压担子，为年轻干部踏实成长、快速成长牵桥搭路。
座谈会上，党委书记张俊首先听取了5名年轻同志驻村工作汇报并逐一进行分析、点评，指出在最基层工作要明确驻村职责，找准工作落脚点，要明确目标任务，找准工作着力点，要明确方式方法，找准工作突破点，还要向村干部学经验、向困难学办法。与会领导干部讲述自身从零开始、从基础实践开始的成长经历，鼓励年轻人放开手脚、大胆作为，勤于思考、不求回报，稳稳当当地走好每一步。
房县中坝乡坚持打造政治过硬、素质过硬、作风过硬、业务过硬的年轻干部队伍，敢于“压担子”、善于“搭梯子”，不断把年轻干部放在“急难险重”的岗位上压担历练、磨砺成长。借助“岗位大练兵”引着年轻人眼睛往下看、身子往下沉、脚步往下迈。有针对性地补短板、强弱项，丈量自身言行，扎实提升为民办实事解难题、服务群众的工作本领，提高适应新农村变革中的复杂局面和解决实际问题的能力，推动基层干部队伍不断进步，基层治理水平不断提升。
编辑：郭梅
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