十堰职评“直通车”开进民企车间 1860名人才通过评审

原标题：十堰职评“直通车”开进民企车间

湖北日报全媒记者 许应锋 通讯员 张春斌 李启东 朱江

企业人才职称评审“送上门”

“中级职称过了，公司会给补贴和奖励。”11月16日，湖北万润新能源科技股份有限公司技术主管周阳海介绍，他通过化学工程与工艺中级职称评审后，每月增加了800元收入。

万润新能源公司位于十堰市郧阳区，是一家民营锂离子电池正极材料龙头企业。像周阳海这样身在民企的专业技术人员，如果按照正常职称评审程序，申报者需要准备繁杂材料、通过逐级申报审核流程，加之企业对此不主动、不积极，所以民企职称申报者“热情不高”。

如何破解这道难题？去年5月21日，十堰市人社局组织专家评委，首次到民营企业上门开展职称评审服务。当天，为万润新能源公司的76名职工开展专业初中级职称专项评审，周阳海就是其中之一。

“现在车间就能评审，太方便了。”周阳海说，这为企业和个人解决了大问题，节约出来的时间、精力，可以投入到生产研发中。

万润新能源公司规划建设中心副总监周宏表示，十堰职称评定“直通车”进企业，不仅助力打通企业技术人才职业上升通道，大大调动了技术人员的积极性，也破解了民营企业特别是小微企业引、育、留、用才的难题，为引进更多高层次人才创造良好环境。

1860名民企人才搭上“直通车”

专业技术人员是产业发展的重要支撑。怎样吸引更多优秀人才投身十堰产业发展？

近年来，十堰市以创新人才评价机制为重点，持续深化职称制度改革，不断健全职称制度体系、完善职称评价标准、畅通职称申报渠道，持续优化营商环境。

2022年，十堰市委人才办、人社局搭建民营企业职称评审“直通车”，针对企业实际需求，上门为企业开展一企一评、一事一评等个性化人才职称评审服务。

今年8月，十堰出台《关于进一步深化职称制度改革的若干措施》，进一步明确畅通非公企业职称申报评审渠道、开展企业职称评审个性化服务等。同时，支持大型高新技术企业、高新技术产业园区组建中初级职称评审委员会，自主开展职称评审，可不提论文、课题要求，一年评审多次，助力企业培养高新技术人才。

十堰市人社局专业技术人员管理科科长刘生才表示，职称评审“直通车”开进民企车间，手把手地现场指导申报工作，颇受企业职工欢迎。今年5月，“直通车”再次开进湖北万润新能源公司。前不久，“直通车”开进湖北雅格力特电气有限公司，一次为35名机电一体化专业工程技术人员开展职称专项评审。

“我们将持续立足产业基础和发展需求，发挥政府引导、社会参与、企业协同作用，形成稳定的民企人才职称评审机制和通道。”十堰市委人才办主任张璟璇介绍，截至目前，十堰市企业职称评审“直通车”开通以来，已开展民营企业职称评审16场次，已评审通过1860人。