十堰将评选30个“标准化安薪项目” 获评企业可享多项优待政策

4月13日，记者从市根治欠薪领导小组办公室获悉，我市将评选30个“标准化安薪项目”，获评企业可享受多项优待政策。

“标准化安薪项目”是指工程建设项目在施工过程中严格遵守国家劳动用工法律规定，落实各项农民工工资支付保障制度，按时足额支付工资，使农民工劳有所得、安“薪”无忧的项目。

市人社局相关负责人介绍，为强化欠薪源头预防，规范劳动用工管理，切实维护农民工工资报酬权益，今年，市根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室决定在全市范围内开展“标准化安薪项目”选树活动，主要集中在住房城乡建设、交通、水利、民航、铁路等工程建设领域开展。工程建设项目满足组织领导有力、施工管理严格、制度落实到位、配套措施健全四个方面要求的可自主申报，县(市、区)人力资源和社会保障部门会同相关行业工程建设主管部门对参与申报的项目进行初评及复核认定。

市劳动保障监察局相关负责人表示，开展“标准化安薪项目”选树活动，旨在通过规范、引领、辐射作用，构建制度完备、责任落实、监管高效的长效机制，营造“不敢欠、不能欠、不想欠”的良好氛围，大幅提升我市工程建设项目劳动用工管理的规范化、标准化、科学化水平，推动实现工程建设领域“基本无拖欠”的目标。

政策分享

被认定为“标准化安薪项目”的建设单位和施工总承包单位，从次年开始可享受多项激励政策，有效期为两年。激励政策包括，按规定运用至企业劳动保障守法诚信等级评价和行业主管部门信用管理，给予建设单位、总承包单位一次性奖励诚信分值;在全市范围内，总承包单位承建的工程建设项目按最低比例缴纳工资保证金，且新增项目可共享使用已缴纳的工资保证金;优先推荐建设单位、总承包单位享受人力资源和社会保障优惠扶持政策，以及优先推荐项目负责人、项目经理、劳资专管员参加政府有关部门开展的表彰奖励活动等。