快来围观！茅箭区出台引才新政

为深入实施人才强区战略，集聚人才要素，破解企业引才难题，吸引急需紧缺人才到茅箭区重点民营企业工作，推动全区绿色低碳发展。茅箭区决定采取“事业编企业用”新模式，开展使用事业编制为企业引进急需紧缺人才工作。

一、什么是“事业编企业用”?

人才引进后，在企业工作3年，服务期内纳入茅箭区事业编制进行备案，人事档案由区人力资源和社会保障局代为管理。人才在民营企业工作满3年且考核合格后，可选择放弃事业编制继续与用人单位续签劳动合同，在民营企业工作，或者由区人力资源和社会保障局按照其所学专业、考核情况和事业单位岗位需求，到相应事业编岗位工作。使人才既能在企业拿高薪，又能享受事业编制。

二、为什么要开展“事业编企业用”?

政府和企业的一次互利共赢。民营企业转型升级，技术进步，核心技术竞争日益激烈，不少企业反映急需紧缺人才引不进、留不住。政府通过调用编制资源，以“政聘企用”的方式解决民营企业急需紧缺人才引进难题，吸引急需紧缺人才、高端人才到茅箭民营企业干事创业，全力促进企业创新发展，推动全区经济社会高质量发展。

企业和人才的一次双向奔赴。民营企业根据急需紧缺人才需求计划，明确引进岗位、学历、专业，招聘企业全程参与人才引进程序，由各招聘企业组织开展拟引进人才的专业能力评审，考察专业素质，参与面试考试，确保招引的人才来得了、引得进、用得好、留得住。

招才引智的一次突破创新举措。当前，全国各地都重视人才、抢抓人才，“事业编企业用”是茅箭区深入实施大学生留(回)堰计划的一次突破性的创新举措。为推动全区绿色低碳发展，积极打造创新平台，建设区域性中心城区人才高地，需要大批高素质人才做支撑，也急需采取超常措施引进高层次人才，充分彰显了区委、区政府倾心引才、真心留才、实心爱才的诚意与担当。

三、“事业编企业用”具体怎么实施?

(一)制定引进计划

辖区重点民营企业提出人才需求计划，明确引进岗位、学历、专业，填报《茅箭区使用事业编制为企业引进急需紧缺人才岗位征集表》，经区人力资源和社会保障局汇总初审，区委组织部会同编制、财政、人社及行业主管部门进行复审，编制引才目录，报区委编委会审定。

(二)引进人才需符合的条件

1.引进人员须同时具备以下条件：

(1)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(2)具有良好的政治素质,遵纪守法,品行端正,诚实守信;

(3)具备引进单位所需专业知识和业务能力;

(4)年龄在35周岁及以下(1988年1月1日及以后出生);硕士研究生及以上学历，博士研究生可适当放宽，最高不超过40周岁;全球排名前300(QS、USNews、泰晤士)、国内“双一流”院校毕业生或国有企业(央企和省属国企)入职两年以上的正式员工均可放宽至本科学历;

(5)满足岗位要求的身体条件，符合岗位所要求的学历、学位、资格以及其它要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作，服从用人单位管理;

(6)同等条件下，中共党员优先;

(7)具备岗位所必须的其它条件。

2.有下列情形之一的人员不得作为引进对象：

(1)涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员;

(2)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员;

(3)聘用后即构成回避关系的人员;

(4)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

(5)现役军人以及有关法律法规规定不得录(聘)用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

(三)引进程序

人才引进工作流程按照线上报名、资格审查、评审、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

1.线上报名

应聘人员报名时，需提交以下报名材料：

(1)《茅箭区使用事业编制为企业引进急需紧缺人才报名登记表》(提交本人签字的扫描件和电子版);

(2)本人一寸近期免冠彩色正面标准证件照;

(3)有效期内身份证(提交正反面彩色扫描件);

(4)学历证书、学位证书扫描件，教育部学历证书电子注册备案表;

(5)区外就业在编应聘人员需提供用人管理权限部门的同意报考证明(提交原件扫描件，因特殊情况暂时无法提供的，经审查同意，可在考察体检前提供);

(6)《茅箭区使用事业编制为企业引进急需紧缺人才诚信承诺书》(提交本人签字的扫描件)。

2.网上资格审核

资格审核由区人力资源和社会保障局审定，审查结果将反馈至应聘人员报名邮箱。经审查不具备报考条件或弄虚作假的，取消应聘资格，并按照有关规定处理。

3.开展评审

资格审查合格人员，由各招聘企业组织开展专业能力评审，考察专业素质，并签署评审意见。专业能力评审后，按照引进岗位数1:3确定进入面试人员，不足1:3的按实有人数确定进入面试人员。

4.集中面试

区人力资源和社会保障局会同各招聘企业组织实施。集中面试结束后，按岗位需求1:1确定进入体检和考察人选。

5.考察

区人力资源和社会保障局与各招聘企业对应聘人员进行全面考察。审核档案时，如发现造假等违规行为，取消选聘资格。

6.体检

体检参照公务员录用体检有关标准进行，区人力资源和社会保障局统一组织。

7.公示与上岗

经报名、资格审核、专业评审、集中面试、考察和体检合格的人员，确定为拟引进人员，经公示无异议，各招聘企业与引进人员签订劳动合同、人才引进协议。

四、联系方式

茅箭区委人才办 0719-8796109

据悉，茅箭区委人才办正在全区范围内征求民营企业急需紧缺人才岗位需求，各位企业家们赶紧行动起来吧!第一批“事业编企业用”急需紧缺人才招引公告将于8月下旬发布，9月上旬集中组织开展面试工作，各位人才敬请关注哦!

附件：《2023年茅箭区使用事业编制为企业引进急需紧缺人才工作方案》

据悉，茅箭区正在辖区范围内征求民营企业急需紧缺人才岗位需求，各位企业家们赶紧行动起来吧!第一批“事业编企业用”急需紧缺人才招引公告将于8月下旬发布，9月上旬集中组织开展面试工作，各位人才敬请关注哦!