速来报名！竹溪招聘22名辅警，中专可报

原标题：竹溪公安招聘警务辅助人员22名

为进一步夯实公安基层基础工作，根据省、市、县警务辅助人员管理有关规定和实际工作需要，决定面向全县公开招聘警务辅助人员22名。结合本县实际，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照公开平等、竞争择优的原则，坚持任人唯贤，德才兼备的用人标准，严格选拔聘用社会优秀人才，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、岗位设置

在22名警务辅助人员名额中，设置特警(反恐)大队辅警10名，基层派出所勤务辅警12名，具体见《职位设置表》。

三、人员性质

本次招录警务辅助人员是指依法履行辅助性警务职责、纳入警务辅助人员用人额度、由公安机关管理使用、不具有人民警察身份的工作人员。

四、报考条件

1.拥护中华人民共和国宪法，模范遵守国家法律法规，品行端正，维护国家的安全、荣誉和利益;

2.热爱公安辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，保守公安工作秘密，服从组织分配，未受过任何纪律处分;

3.限竹溪县户籍(含原籍为竹溪但现户籍在外的择业期内应届毕业生);

4.年龄为18-35周岁，即1988年3月至2005年3月期间出生。

5.身心健康，体形端正匀称，外观无明显疾病特征，无纹身，无肢体功能障碍等，男性身高1.7米及以上，女性身高1.6米及以上。

⒍具备高中(中专)及以上文化程度，具有正常履行职责的身体条件和履行岗位职责所需的工作能力。

优先条件：

同等条件下，优先招聘下列人员：

1.退役士兵;

2.有公安基层工作经验的人员;

3.见义勇为积极分子和先进个人;

4.警察类或政法类院校毕业生。

禁入条件：

凡有下列情形之一的，不得招聘为警务辅助人员：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.曾因违法行为，被行政拘留、收容教养、强制隔离戒毒等限制人身自由处罚的;

3.被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

4.曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解聘的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的;

⒎国家和省规定不适宜从事警务辅助工作的其他情形。

五、招聘程序及办法

本次公开招录采取现场报名、现场资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、政治考核、公示等程序，择优录用签订合同。

(一)报名

1.报名时间及地点。报名时间：自2023年3月10日起至3月15日止(仅限工作日，上午8：30至12：00，下午14：30至17：30)，逾期不予受理;报名地点：竹溪县公安局大门左侧报名处。

2.有关要求。报名时须提供本人身份证、毕业证书、户口簿、学历证书、退出现役证等相关材料的原件及复印件(复印件一式两份)，近期一寸正面免冠同底彩色照片2张，如实填写《竹溪县公安局2023年招聘警务辅助人员报名资格审查表》。

3.资格审查。每人需提供个人信用报告1份，大专及以上学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》1份，考生对自己报名信息作出承诺，如实填写相关信息。如填写虚假信息责任自负，一经查实，将被取消考试及聘用资格。资格审查工作贯穿本次招聘全过程，在招聘工作的任一环节中发现报考人员不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格，一切责任由报考人员承担。

4.准考证发放。经过资格初步审查合格的报考考生，统一发放《竹溪县公安局2023年公开招聘警务辅助人员准考证》。《准考证》领取时间和地点：另行通知。原则上报名人数不低于1:1.5的比例。

(二)考试

考试分为笔试和面试，考试总成绩分别按笔试成绩占30%、面试成绩占70%。体能测试不合格者不进入体检和考察环节。

1、笔试

笔试内容 ：笔试主要测试公共基础知识、法律法规常识和时事政治等内容。采取统一命题、闭卷考试形式，满分为100分。笔试结束后，根据笔试成绩确定合格线。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试时间、笔试地点：见准考证。

2、面试

本次面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。主要测试应试人员的综合分析、组织计划协调、语言表达、逻辑思维、应变能力、人际沟通等综合素质、专业特长等，面试成绩由主考官当场向考生宣布，并经考生、主考官、考场监督员签字确认。因面试成绩并列入围考生可同时参加体能测评，因自动放弃等其他原因产生的岗位缺额按面试成绩高低依次递补。

面试时间、地点：另行通知。

3.体能测评

参加面试人员全部进入体能测评环节，体能测评必须由应试人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能测评的，视作自愿放弃体能测评资格。体能测评为达标性测评，凡有一项不达标的，即为体能测评不合格。具体测评内容及标准如下:

体能测评时间、地点：另行通知。

此次招聘岗位类别1只进行面试、体能测评两项;岗位类别2-10进行笔试、面试、体能测评三项。

(三)成绩公布

笔试、面试成绩在竹溪警方微信公众号等新闻媒体予以公布。

(四)体检和考察

依面试成绩和体能测评结果由高到低的顺序，按照拟招聘人数，确定体检人选。体能测评不合格者不进入体检和考察环节。

体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)等规定组织实施和行业有关规定执行(时间、地点另行通知)。

考察工作主要了解被考察对象的政治思想、道德品质、有无违法违纪及学业完成等情况，重点考核是否存在不得招录为警务辅助人员的情形。进一步审查考生是否具备竞聘职位所规定的相关条件和要求，做出考察合格与否的结论。对考察不合格出现的缺额，按程序依次递补，递补人员体检合格后进入考察。

(五)公示与聘用

根据考试成绩、体能测评、体检和政治考核结果，确定拟聘用人员，在竹溪警方微信公众号等新闻媒体予以公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。首次签订劳动合同期限为两年，试用期为六个月，试用不合格的解除劳动关系。合同期满后根据有关规定和工作需要，决定是否续签劳动合同。

六、待遇及管理办法

1.《劳动合同书》由县公安局与被聘用人员签订。应聘者被聘用后，由县公安局负责日常管理培训和统一指挥调度，被聘用人员必须按聘用单位的规定执行有关纪律和规章制度。县公安局对聘用人员一年一考核，对考核不合格人员予以解聘。

2.被录用的警务辅助人员，岗位类别1工资核定为月工资2500元，并根据其工作年限、考核结果等情况实行动态调整;岗位类别2-10工资核定为月工资2000元，并根据其工作年限、考核结果等情况实行动态调整。月工资含个人应缴纳的社会保险和住房公积金。录用后统一缴纳社会保险和住房公积金，统一购买人身意外伤害保险，提供相应的工作生活保障，统一服装、标识。

七、组织领导

此次警务辅助人员的招考工作由竹溪县公安局负责。在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，按照公开平等、竞争择优的原则，切实加强组织领导，严肃招考纪律，防止和杜绝不正之风，并接受社会监督，确保招聘工作客观公正。

咨询电话：2846517 

 监督电话：2846515

附件： 

1、《竹溪县公安局2023年警务辅助人员岗位职位设置表》; 

2、《竹溪县公安局2023年公开招聘警务辅助人员报名资格审查表》; 

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 3、《诚信承诺书》。

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竹溪县公安局

2023年3月9日