湖北房县：永葆本色 彰显特色 增添亮色 提高成色 擦亮底色,全面贯彻落实全国组织工作会议精神

十堰广电讯（通讯员 王斌）全国组织工作会议在北京召开后，房县在认真学习会议精神的基础上，结合党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和本县实际，全面贯彻落实全国组织工作会议精神。

坚定理想信念，永葆政治本色。理想信念的坚定，来自思想理论的坚定。进入新阶段、开启新征程，必须加强思想政治建设，始终用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。一是抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训、理论中心组、党支部主题党日、“三会一课”学习和党员轮训的重要内容，组织党员干部学原著、读原文、悟原理，教育引导各级党组织和广大党员干部自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是抓好党史学习教育成果巩固拓展。认真总结党史学习教育成功经验，把学好党史、用好党史作为各级党组织的一项长期任务，作为党员干部的终生必修课，做到常修常新、常思常悟，进一步教育引导广大党员干部树立正确的党史观。建立落实“我为群众办实事”长效机制，组织各级立足职能职责常态化解决群众“急难愁盼”问题，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局。三是抓好党的十九届六中全会和党的二十大精神成果转化。一方面，深入学习领会党的十九届六中全会精神，从党的百年奋斗历程和历史经验汲取智慧和力量，把全会精神落实到组织工作的全过程各方面。另一方面，全力以赴迎接和服务党的二十大胜利召开，组织开展好重大主题学习宣传贯彻活动，切实用大会精神统一思想、统一意志、统一行动，凝聚力量、坚定信心、增强斗志。

围绕服务发展，彰显党建特色。牢固树立“大抓党建、大抓基层”鲜明导向，坚定不移抓党建、抓基层、打基础，推动基层党组织全面进步、全面过硬，以高质量党建引领经济社会高质量发展。一是围绕经济社会发展抓党建。聚焦产业发展、项目建设，坚持“经济发展到哪里、党建工作就开展到哪里”，开展“支部建在产业链上，促产业兴旺，建在重大项目上，促经济倍增”的“双建双促”活动，深入开展党员“三亮一争”活动，加强党员教育管理，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。大力发展壮大村集体经济，着力化解村级债务，深化“头雁培育计划”“双回归工程”，打造一批基层党建品牌、建设一批党建示范村、培养一批致富带头人。二是围绕提升治理效能抓党建。答好党建引领基层社会治理“必答题”，落实和完善“双报到、双报告”制度，从细从实抓好常态化疫情防控，巩固“我为群众办实事”实践活动成果，深化“三官巡村、五长治城”工作机制，扎实开展物业小区“党建+邻里中心”建设，深入推进党员干部下沉社区“认人、认亲、认事”“三认”活动，打通联系服务群众“最后一公里”。三是围绕创新工作载体抓党建。以“四化一融合”（组织建设标准化、教育管理规范化、组织生活正常化、机关党建品牌化、党建工作和中心工作融合发展）、“三型”党支部（“学习型、创新型、服务型”）创建为抓手，持续加强机关、学校、医院、“两新”组织等各领域基层组织建设，努力实现“个个过关、全面过硬”。

激励担当作为，增添干部亮色。坚持好干部标准，牢牢把握选人用人关键，真正把经济社会发展需要、人民群众需要的好干部培养选拔起来，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。一是聚焦事业至上，强化培育选用。着眼事业发展长远需要，大力培养选育优秀年轻干部，启动实施“百名成长型干部”培育工程，大力选拔一批干事创业的勇将、猛将、闯将、干将。要全面开展换届后干部轮训，深化“弘扬工匠精神，岗位大练兵”活动，不断增强年轻干部“七种能力”“八项本领”，培养造就一批可堪大用、能担重任的栋梁之才。二是聚焦担当至上，强化激励关怀。坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，从严从实抓好党员干部监督管理，加强对“一把手”和领导班子监督，建立健全容错纠错机制，用好用活公务员职务与职级并行制度，加紧加快推进事业单位管理岗位职员制改革，推动干部敢于担当、善于担当、乐于担当，让担当作为蔚然成风。三是聚焦效果至上，强化考核管理。坚持以结果论英雄，凭实绩论优劣，结合各乡镇发展基础、功能定位和县直部门职能特点，分类分级建立考核指标，统筹实施好目标考核。健全完善干部考察识别、政绩考核和奖惩办法，用好考评结果，从严从实落实奖惩措施、推动干部能上能下。

坚持务实创新，提高人才成色。人才是第一生产力，是第一竞争力，是经济社会发展的第一资源。区域竞争的背后实质就是人才竞争，必须把人才工作摆在更加重要的位置做好人才的“引、育、用、留”，加快打造“区域人才高地”，真正把人才“第一资源”转化为发展“第一动力”。一是实施大学生留房（回房）工程。健全人才“引育留用”政策体系，新招2000名大学生留房（回房）就业创业，引进30名左右的高层次人才，作为党政人才储备，为新型工业化、新型城镇化和乡村振兴提供坚实“智力引擎”。二是实施科技创新人才引育工程。以“前厂后院”的方式建好用好产业研究院和研究中心，落实招才引智启动资金、研发中心、人才公寓、服务体系等保障措施，引进一批掌握关键技术的领军人才和创新团队，加快产、学、研、用深度融合，让“千里房县”有魅力更有智力。三是实施乡村人才振兴工程。加快乡村公共服务人才、社会治理人才、农业生产经营人才和科技人才队伍建设。大力实施“筑巢引凤”计划，促进乡村人才回流，以产业链、创新链、资金链、人才链的四链融合，为乡村产业振兴提供不竭动力。

坚守初心使命，擦亮组工底色。紧紧围绕建设模范部门、模范机关，全面加强组织部门政治、思想、组织、作风、纪律建设，持续打造政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的模范部门和过硬队伍。一是加强政治建设。进一步提高工作站位，经常同党中央精神对标对表，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。紧紧围绕房县“区域中心城、绿色示范县”战略定位和“一城两带三星”战略布局，找准组织工作的切入点、着力点，把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、治理效能，推动组织工作与中心工作同频共振。二是加强效能建设。进一步弘扬工匠精神，“坚持业务专学”“组工讲坛”“写作小组”等制度，推动组工干部学精业务知识，吃透政策精神，弄通理论规范，做到思有方、谋有据、行有章，不断提高工作标准、工作质量和工作效率。三是加强作风建设。坚持把纪律和规矩挺在前面、从严律己，始终保持清廉本色，树立良好形象。持续发扬组工干部甘为人梯的奉献精神，默默无闻工作，扎扎实实做事。

编辑：郭梅