十堰将建立市县、区县劳务对接机制，解决城区企业用工难

十堰广电讯（全媒体记者 翁红 通讯员 彭俊）近年来，伴随着我市经济社会快速发展，出现了人力资源短缺、企业招工难的问题。为解决城区企业用工难题，23日上午，市人社局开展市县劳务对接工作推进会，确定我市将按照“2211”工作思路推进市县、区县两级人力资源合作，促进农村劳动力稳就业、保增收，解决市城区重点企业用工难题。

推进会上，各个区介绍了辖区内重点企业缺工情况，据了解，目前我市一些工业企业因招不到员工，呈现出了“有订单、无人干”的尴尬局面，对企业的生产和效益产生了很大影响。为了进一步解决我市城区用工难的问题，市人社局提出了“2211”的工作思路。

十堰市人社局负责同志介绍，第一个“2”就是两个劳务输出县，第二个“2”是两个市重点劳务公司，两个“1”就是1所市属技工院校，最后一个“1”就是包联一个区。

具体内容为：由竹山县、丹江口市包联茅箭区，竹溪县、郧阳区包联张湾区，房县、郧西县包联十堰经济技术开发区；由武汉峰阁人力资源开发十堰分公司、湖北瑞峰人力资源有限公司包联茅箭区，湖北卓瑞劳务有限公司、十堰金光道人力资源开发有限公司包联张湾区，湖北常青人力资源开发有限公司、湖北合美人力资源有限公司包联十堰经济技术开发区；由十堰市高级技工学校包联茅箭区、湖北东风汽车技师学院包联张湾区、十堰职业技术(集团)学校包联十堰经济技术开发区。

市人社局组织开展市内劳务协作，精准对接农村劳动力就业需求和市城区重点企业用工需求，采取线上线下齐动、靶向培训推动、人力资源企业带动、校企合作联动、劳务协作拉动等多种方式，千方百计解决“就业难、用工难”问题。通过各种措施，6个劳务输出县（市、区）全年力争再输送3500人到市城区重点企业就业上岗。