南京电竞学校初中毕业可以上吗，专注于互联网职业教育的南京新华电脑专修学校开设了包括互联网+美妆与形象设计，VR智能家居创意设计师，全屋定制设计师，互联网应用技术工程师，5G网络技术应用工程师，人工智能应用工程师，WEB前端工程师，JAVA软件开发，web前端，4D动漫游戏设计师，VR影视动漫设计师，短视频与全媒体运营，VR动漫游戏与电子竞技运营等等热门专业。
在 Shore 看来，企业能把握的就只有雇员的工作环境和企业的薪酬结构。如果顶尖人才因竞业协议松绑而选择离去，那么企业必然需要拿出更有竞争力的薪酬方案来加以挽留。
华尔街金融企业则担心全面叫停竞业协议会造成巨大损害。如果员工在接触到高度敏感的专有信息之后立马跳槽到企业大的竞争对手工作，那肯定会引发严重问题。
Webster 直言，如果其他企业开出 50 万美元年薪，那你可以直接开出 80 万美元，这样人才加入并稳定留存的几率自然更高。对于后竞业协议时代的灵活市场，求职者们可以更轻松地寻求工作方式更友好的企业雇主。Webster 表示，企业可能需要在疫情之后的办公政策方面提供更多灵活选项。他提到，虽然摩根大通和高盛这样的行业巨头也许还有资格继续要求每周在办公楼里工作天，但 90% 的企业必须得在远程办公等灵活选项上做出让步，否则很可能失去人才吸引力。虽然上述建议针对的是华尔街企业，但其实所有企业都很实用。可以看出来，竞业协议的禁止确实更加利好员工。
“竞业协议的一刀切式叫停，将损害竞争关系与经济运行。证券行业贸易组织证券业及金融市场协会（SIFMA）在一封评论信中写道。SIFMA 董事会成员都是来自摩根大通、摩根士丹利、美国银行、花旗集团和高盛等主要金融的高管。各类知识产权贸易组织中掌握董事会席位的大企业们也纷纷向贸易委员会表达了反对意见，包括谷歌、苹果、辉瑞、埃克森美孚、通用电气、宝洁、通用磨坊和耐克等。而根据 FTC 主席 Lina Khan 在去年 10 月的公开言论，绝大多数评论都坚决支持联邦贸易委员会全面叫停竞业协议的提案。
会出现更多“硅谷”吗？“对于任何在美国从事科技工作的人来说，这都是一个重大消息。现在的禁止竞业协议不仅在加利福尼亚州（像以前一样），而是在全国范围内。科技行业从业者 Gergely Orosz 评价道。Orosz 还特意指出，“对于亚马逊的任何人来说都非常非常相关”，亚马逊对于低级别的工程职位也实行竞业协议，甚至在 L4 级别也强制执行，他们的竞业禁止让很多人不敢换工作。