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加州的政策也导致，在这次 AIGC 浪潮里，谷歌、OpenAI、Meta 等大厂之间的人才流动非常大。5%，远高于第名的 Stripe 和第名的 Meta。不过，硅谷企业仍然找到了变通的办法，经济政策研究所（EPI）中发现许多雇主仍在事实上实施竞业协议。但如果企业遭到质疑，员工大多时候能够在法庭上胜诉。EPI 2019 年的一项分析发现，全美近半数企业中都存在处于竞业禁止状态的员工。虽然很难提供确切数字，但 EPI 报告估计，全体私营部门雇员中约有 27% 到 46% 受到某种形式的竞业限制。国内因竞业协议引发的诉讼比比皆是。去年消息，前员工跳槽到字节跳动，因违反竞业协议，被原诉讼，判决需赔偿 144 万元。
但如果企业遭到质疑，员工大多时候能够在法庭上胜诉。EPI 2019 年的一项分析发现，全美近半数企业中都存在处于竞业禁止状态的员工。虽然很难提供确切数字，但 EPI 报告估计，全体私营部门雇员中约有 27% 到 46% 受到某种形式的竞业限制。国内因竞业协议引发的诉讼比比皆是。去年消息，前员工跳槽到字节跳动，因违反竞业协议，被原诉讼，判决需赔偿 144 万元。今年报道，一位在字节跳动任职产品经理的网友爆料，称自己在工作两年后的，被恶意劝退。
废除竞业协议并不容易。这次 FTC 提案反对为强烈的华尔街所在的纽约州，其实此前就曾拟议提案，主张禁止该州内的所有竞业协议，但行业利益集团对此明确反对，提案近也被纽约州长 Kathy Hochul 否决。LHH 北美招聘方案负责人 Laurie Chamberlin 表示，贸易委员会的举措让本就受到疫情严重冲击的华尔街进一步陷入不利局面。Chamberlin 解释称，由于采取市场上不受的复工政策，“华尔街各主要企业突然意识到，自己已经不像过去那样拥有强大的人才吸引力”。全面禁止竞业协议后会怎样？
华尔街企业喜爱的员工管控策略之一就是竞业协议。华尔街金融企业则担心全面叫停竞业协议会造成巨大损害。如果员工在接触到高度敏感的专有信息之后立马跳槽到企业大的竞争对手工作，那肯定会引发严重问题。“竞业协议的一刀切式叫停，将损害竞争关系与经济运行。证券行业贸易组织证券业及金融市场协会（SIFMA）在一封评论信中写道。SIFMA 董事会成员都是来自摩根大通、摩根士丹利、美国银行、花旗集团和高盛等主要金融的高管。
华尔街企业喜爱的员工管控策略之一就是竞业协议。华尔街金融企业则担心全面叫停竞业协议会造成巨大损害。如果员工在接触到高度敏感的专有信息之后立马跳槽到企业大的竞争对手工作，那肯定会引发严重问题。“竞业协议的一刀切式叫停，将损害竞争关系与经济运行。证券行业贸易组织证券业及金融市场协会（SIFMA）在一封评论信中写道。SIFMA 董事会成员都是来自摩根大通、摩根士丹利、美国银行、花旗集团和高盛等主要金融的高管。