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全世界IT人苦竞业久矣！2023 年 1 月，美国联邦贸易委员会（FTC）发布声明称，拟在全国范围禁止用人单位与雇员签订竞业禁止性条款。当地时间 4 月 23 日，FTC 宣布全面禁止所有员工（包括高级管理人员）签署新的竞业禁止协议。对于现有的竞业协议，高级管理人员的现有竞业协议仍然有效，其他员工的现有竞业协议则在规定生效日期后不再强制执行。164 美元且处于“政策制定职位”的人。该法规的生效日期为《Federal Register publication》发布后 120 天，而不是 FTC 公告后。这意味着十年间每年专利增速为 11-19%。员工收入提高：未来十年员工工资增加 400-4880 亿美元，员工的平均年收入将额外增加 524 美元。
据了解，广西国际商务职业技术学院是培养现代商务人才和国际化应用人才的国家公办全日制高等院校。目前，学校围绕大数据、数字创意、交通乘务、跨境电商等重点及新兴产业与6家企业深度合作共建11个专业，专业深度共建数量名列办学的靓丽名片。
国内因竞业协议引发的诉讼比比皆是。去年消息，前员工跳槽到字节跳动，因违反竞业协议，被原诉讼，判决需赔偿 144 万元。今年报道，一位在字节跳动任职产品经理的网友爆料，称自己在工作两年后的，被恶意劝退。在顺利拿到了快手的 offer 并接受工作的一年后，他突然接到通知，字节跳动竟然起诉了他违反竞业协议，要求赔偿高达 60 万的违约金。根据 InfoQ 之前的《竞业协议“下沉”，普通程序员逃不过的坑》采访报道，竞业协议已经成为普遍现象，无论员工是否掌握机密都要签署，而竞业的非常对象多、几乎涵盖了互联网企业。而在国外，这种情况也不少见。2020 年，前亚马逊网络服务产品营销副总裁布 Brian Hall 在晋升失败后接受了谷歌的同级职位，之后亚马逊起诉了他违反竞业禁止协议的条款，要求禁止 Hall 在谷歌从事云营销工作，这件事在当时引发了很大争议，部分原因也是竞业协议的范围不止核心技术人才了。
对于现有的竞业协议，高级管理人员的现有竞业协议仍然有效，其他员工的现有竞业协议则在规定生效日期后不再强制执行。164 美元且处于“政策制定职位”的人。该法规的生效日期为《Federal Register publication》发布后 120 天，而不是 FTC 公告后。
虽然很难提供确切数字，但 EPI 报告估计，全体私营部门雇员中约有 27% 到 46% 受到某种形式的竞业限制。国内因竞业协议引发的诉讼比比皆是。去年消息，前员工跳槽到字节跳动，因违反竞业协议，被原诉讼，判决需赔偿 144 万元。