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随着企业的发展壮大，用工方面的成本也日益增加，很多企业为了合规降低用工成本及风险，开始找灵活用工平台进行合作，借助其平台优势以及用工模式，降低自身成本支出。相比传统的全职用工，灵活用工可以在用工风险、成本、管理等方面提供优势。在企业用工成本高的当下，灵活用工更是成为了企业应对突发事件、降低风险的重要手段。
在选择灵活用工时，企业需要明确自己的用工需求，如用工数量、用工期限、用工方式等。只有明确了自己的用工需求，才能够选择合适的灵活用工方式和服务商。在选择灵活用工平台和服务商时，企业需要综合考虑平台和服务商的资质、口碑、服务质量、用工成本等因素，选择具有良好信誉和专业能力的平台和服务商。在灵活用工过程中，企业需要对用工情况进行监管和管理，如安排工作任务、控制用工成本、提高用工效率等。只有对用工过程进行有效的管理，才能够地发挥灵活用工的优势和价值。
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