东湖观澜丨解决问题关键在一个“真”字

对领导干部来说，当前，无论是抓规划引领、有效投资、现代化产业体系建设，还是抓金融创新、进出口、县域经济、财政管理，无论是办好就业、医疗、教育、“一老一小”等民生实事，还是抓好安全生产、防汛抢险救灾等各项工作，问题意识至关重要。

习近平总书记强调，要“勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题”。现实中，很多领导干部面对困难不松懈，面对问题不退缩，面对责任不逃避，有力推动事业发展。但也有一些领导干部作风漂浮、担当缺失，宗旨意识淡薄、问题意识淡化、政绩观出现偏差，既不解决真问题，也不真解决问题。

有的是过度依赖书面汇报、台账和数据，翻材料“挑”问题，找下级“要”问题，向各方“凑”问题，习惯在办公室里“挖空心思”，不到基层“挖地三尺”；有的是找来找去，找出来一些“万金油”问题，不痛不痒，针对性不强；有的是避重就轻，通过转移焦点、模糊视线，掩盖复杂、棘手的矛盾，表面上风平浪静，结果留下深层的发展隐患。

真问题怎么找？立足大局看，要在有没有对党中央定下来的事扭住不放、狠抓落实中去找，在有没有完整准确全面贯彻新发展理念中去找，在有没有以“一域之所能”服务“全局之所需”中去找；辩证系统地看，要在既注重自身比较优势又直面工作短板中去找，在分清主次、排好优先级，聚焦关键性、牵引性问题中去找；从价值立场看，要在群众反映强烈的痛点、堵点、难点中去找，在解决好人民群众的急难愁盼中去找。

解决问题是真是假，反映担当作为是实是虚。真问题往往牵扯面广，涉及利益调整、历史遗留或权责交叉，手不沾灰、脚不带泥、心不生情，所谓的解决问题，就容易变成演戏的“剧本”，沦为摆拍的“道具”。真问题解决成本高、担责风险大，轻飘飘的“回去研究”，打哈哈的“表示理解”，极易伤民心、误发展。要从面前的A4纸中抬起头来，从屏幕上的Excel表格中抽出身来，沉到一线去，以走得更近实现看得更清，以摸得更准实现干得更实；要用好问题清单、责任清单，把问题台账化、措施具体化、责任精准化，动真碰硬，一追到底，销号办结，在解决问题的过程中锤炼敢担当、抓落实的硬作风。

解决问题求真戒假，就要让人既有敬畏之心，也无后顾之忧。解决真问题、真解决问题不可避免会遇到很多难处，要既念紧箍咒，又开减压阀，完善激励机制和容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事、破解难题的干部撑腰，以扶正祛邪、激浊扬清调动积极性、主动性、创造性。督查、考核等工作环节，要注重在现场看、见具体事，多到基层干部群众中、多在服务对象中了解领导干部担当作为情况，防止把“找问题”弄成“造问题”，避免让“解决问题”弱化为“解释问题”。

我们现在面临的形势是，改革发展行至纵深，各类问题更加错综复杂，涉及经济、政治、文化、社会、生态文明等多个领域。其中，既有来自内部的也有来自外部的，新老问题相互交织，牵一发而动全身。各项事业要做到攻坚克难、开拓前进，就必须认真、较真、求真。

解决问题关键在一个“真”字。“真”是初心的试金石，是作风的度量衡，是担当的检测仪。其蕴含之深、分量之重，当响鼓重锤，声声在耳。

湖北日报评论员

编辑：张红艳