事业编！茅箭区公开招聘50人

茅箭区教育局所属学校拟面向社会公开招聘50名教师，现将招聘有关事项公告如下：

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号） 、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等文件精神，结合茅箭区教育事业发展实际，采取校园招聘方式公开招聘教师50人，现将招聘有关事项公告如下：

一、资格条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正，诚实守信；

3.具备招聘单位所需专业知识和业务能力；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.应聘人员须于2025年7月31日前取得岗位招聘条件所要求的学历、学位及相应资格证书。

（二）具体条件

详见《茅箭区教育局所属学校2025年春季校园招聘岗位和资格条件一览表》（附件1）

（三）有下列情形之一者不得报考

1.现役军人;

2.全日制高校在读的非应届毕业生(含硕士研究生和博士研究生);

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员；

4.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5.被列入《黑名单及其国家联合惩戒备忘录》并限制招聘为事业单位工作人员的；

6.按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当执行回避制度的人员；

7.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

8.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

二、招聘程序

（一）发布招聘信息

招聘信息通过微信公众号（茅箭宣传）、茅箭新闻网、高校校园招聘现场进行发布。

（二）报名

现场报名：2025年5月21日至2025年5月23日（上午9：00-12：00、下午14:30-17:30），学校将赴湖北大学逸夫人文楼一楼星火厅和启航厅进行校园招聘，凡符合应聘条件有意报名者可到现场进行报名，报名时提交《茅箭区教育局所属学校2025年春季校园招聘报名登记表》（附件2）、身份证、教育部学籍在线验证报告(仅2025年应届毕业生提供)、附件1“资格条件”要求的学历、学位证书（非2025年应届毕业生提供）。

（三）资格审查

资格审查和现场报名同步进行，未在规定时间内现场资格审查者视为自动放弃报考。考生须提供：①有效居民身份证;②本人签字的诚信承诺书（附件3）；③就业协议书或就业推荐表(仅2025届毕业生提供，如果部分高校尚未下发就业协议书或就业推荐表，可提供经教务处盖章的所学专业、课程成绩单、可授予的学位及名称)；④教育部学籍在线验证报告(仅2025年应届毕业生提供)；⑤附件1“资格条件”要求的学历、学位证书（非2025年应届毕业生提供）；⑥个人简历一份(含近期彩色一寸照片)。资格审查合格方可进入招聘下一环节。

（四）笔试与面试

资格审查通过人员参加考试，具体考试时间、地点以通知为准。

1.岗位计划数与通过资格审核人数比例大于1:6的，采取笔试、面试的方法进行。笔试内容为教育学、心理学基础知识，教育法律法规，综合知识等，笔试成绩100分，占总成绩的30%。根据笔试成绩，按岗位计划数和报名人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，若最后一名成绩并列，则同时进入面试，面试采用无学生讲课方式进行，主要考察考生的专业知识、语言表达能力、举止仪表、应变能力及与教师岗位匹配的情况。备课15分钟，讲课10分钟，面试成绩满分100分，占总成绩的70%。

考试总成绩：笔试成绩(30%)+面试成绩(70%)，成绩保留小数点后2位。

2.岗位计划数与通过资格审核人数比例等于或小于1:6的，采取直接面试的方法进行，直接面试成绩为考试总成绩，满分100分，划定面试成绩最低合格分数线为80分。低于最低合格分数线的，不得进入招聘下一环节。

（五）体检与考察

根据考试总成绩按岗位计划和报名人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(综合成绩相同时，以面试成绩高者优先。如遇笔试成绩、面试成绩都相同，则进行笔试加试，加试成绩高者进入体检、考察)。体检参照公务员录用体检有关规定执行。体检在指定的医疗机构进行，体检费用由应聘者自理，如需要进行复检的，接到通知后及时进行复检，未按时到指定地点参加体检者，视为放弃此次招聘资格，体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。招聘单位按照相关规定和要求，根据岗位条件对进入考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、资格条件及人事档案等情况进行全面考察，被考察人员达不到应当具备的条件或者不符合应聘资格条件、岗位要求的，取消聘用资格。考察阶段因考生放弃考察资格或考察不合格出现的招聘岗位空缺，不再递补。

（六）公示与录用

考生体检、考察合格后，确定拟聘用人选。拟聘用人员通过茅箭新闻网公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，如无问题，由用人单位按照国家事业单位人事管理的有关规定办理相关手续。

拟聘人员未经用人单位同意不按要求报到上岗的，取消聘用资格。

三、其他事项

1.资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员应认真阅读公告、岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责，在任何环节发现应聘人员有信息不实、条件不符、弄虚作假的，一律取消其聘用资格。

2.本次招聘不收取任何报考费用，不指定考试教材，不举办，也不委托任何机构举办考试辅导培训班，社会上任何以本次公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的“辅导班”“协议班”、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与招聘组织方无关。

3.本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。

4.本公告由茅箭区人力资源和社会保障局负责解释。公告附件1《茅箭区教育局所属学校2025年春季校园招聘岗位和资格条件一览表》中所列的内容，由茅箭区教育局负责解释。

咨询电话：茅箭区教育局组织人事股：0719-8686936

茅箭区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0719-8791332

监督举报电话：0719-8787755

附件：

1.茅箭区教育局所属学校2025年春季校园招聘岗位和资格条件一览表.xlsx

2.茅箭区教育局所属学校2025年春季校园招聘报名表.doc

3.应聘事业单位工作人员诚信承诺书.doc

茅箭区人社局

2025年5月15日

编辑：张红艳