武当山特区人社局扎实开展公益性岗位核查工作

十堰广电讯（通讯员 黑永辉 张梓慧）为进一步强化全区公益性岗位的监督与管理，充分发挥公益性岗位就业兜底和社会服务的双重作用，4月26日，武当山特区人社局组织专人对辖区各村（社区）的公益性岗位进行核查。

此次核查主要查看公益性岗位人员管理制度、考勤表、劳动合同、人身意外伤害险购买情况等。通过现场查岗、电话问询等方式，检查各用人单位是否有明确的工作时间,公益性岗位人员是否在岗位履职、是否清楚岗位职责及工作区域。同时，对人岗不符、顶岗替岗、长期不在岗等违规现象进行重点核查。

对本次核查发现的问题和不足，武当山特区人社局现场向各用人单位反馈，按照“谁用人、谁管理”的原则，要求各用人单位在今后的公益性岗位管理中，严格履行人员入职手续和补贴申报程序，认真把好“入口关、日常管理关、出口关”三个关口；明确工作范围、工作职责和工作时间，建立健全公益性岗位考勤等日常管理制度；严格按照公益性岗位管理办法做好有关资料的留存、分类及归档，主动接受社会监督，使公益性岗位管理工作走上规范化、制度化的轨道，确保公益性岗位开发合理、人员管理有序，保障就业专项资金使用规范、安全。

近年来，武当山特区人社局始终把“稳就业”工作作为工作的重中之重，积极开发公益性岗位，实施兜底就业。今年以来，全区新安置公益性岗位人员27人，有效促进了就业困难人员实现就近就业，挣钱、顾家两不误。下一步，武当山特区人社局将进一步加强对公益性岗位的管理，完善公益性岗位人员常态化管理监督检查机制，使公益性岗位职能得到充分发挥。