张湾区审计局：抓好年轻干部队伍建设 推动审计工作高质量发展

十堰广电讯（全媒体记者 白璐 通讯员 陈敏）今年以来，十堰市张湾区审计局聚焦干部能力作风提升，突出年轻干部队伍建设，为年轻干部筑平台、搭舞台、设擂台，多维帮助干部成长，为审计工作高质量发展注入“内生动力”。

教育培训，强基“起好步”。理论知识与与专业技术同步学，线上与线下相结合，集中学与自学相促进。今年以来，张湾区审计局共开展政治学习36次，专业技术学习23次，该局9名年轻干部报名参加了审计署计算机审计培训和中级审计师、中级经济师、一级建造师、一级造价师等专业培训考试，6名年轻干部通过并取得相关专业资质，形成了比学赶超的良好氛围。

轮值讲堂，照亮“成长路”。创新开展“一人一课”活动，搭建轮值讲堂，举行“擂台比武”，鼓励年轻干部走上讲台，锻炼胆量与魄力，在相互较技中提升本领。10名年轻干部先后走上轮值讲堂公开交流，分享专业知识，把审计过程中出现的问题和困难摆上台面，引导大家集中展开“头脑风暴”，促进年轻干部思想破冰、成长破题。

导师帮带，跑出“加速度”。实行“一对一”导师帮带机制，通过靶向看齐形式为年轻干部引路搭台。10名业务骨干结对帮带10名年轻干部，导师们推心置腹的传授工作中的经验、教训、方法，通过从思想上“深度交流”、行动上“言传身教”，有效促进了年轻干部快速成长。

实践精进，锤炼“壮筋骨”。实行“一线历练”模式，鼓励年轻干部在实践中展示自我、成就自我。今年以来，该局先后选拔8名年轻干部参与到省市重点审计项目一线和市区重大项目建设中。通过实战，扩充了知识，丰富了阅历，增长了才干，练就了本领，真正实现了业务能力和实践能力同步提升。