直通十堰丨打造招才引智“强磁场” 厚植近悦远来“新生态”

人才资源是发展的核心要素之一。近年来，十堰市茅箭区把人才作为强区之基、转型之要、活力之源，不断完善引才政策，健全人才服务、扶持机制，全力营造拴心留人的环境，为区域高质量发展提供人力支撑。

这段时间，位于茅箭区驼鞍沟工业园的驰田汽车进入上市申报材料制作的关键时期。去年，茅箭区从北京引进的急需紧缺人才任新传，正忙着制作上市申报材料，全力辅导企业上市。

驰田汽车股份有限公司董事会秘书 任新传：“也是看中了企业未来的发展，同时，公司也非常重视人才队伍的建设，让我能够充分发挥自己的特长和优势。”

任新传主要负责公司上市、资本运作、股权投资等工作，有着多年金融工作经验的他，对企业发展带来了不少帮助。前不久，他被茅箭区认定为高层次和急需紧缺人才，可以享受相应的补贴待遇。

驰田汽车股份有限公司董事会秘书 任新传：“茅箭区招才引智政策帮助我申请了武当人才卡、人才津贴，一并解决了我们外来人员小孩上学、老人照顾等问题，为我们外来人员进得来、留得住创造了良好的外部条件。”

提高“硬待遇”，做好“软保障”，才能让人才“引进来”。茅箭区还将人才公寓建设纳入区级财政重点保障，由政府统一装修，人才拎包入住。硕士研究生毕业的马齐飞去年考入茅箭区住建局，通过申请，他住进了茅箭区美立方小区人才公寓。

十堰市茅箭区水污染防治工程建设管理服务中心干部 马齐飞：“人才公寓环境优美，家具家电比较齐全，周边配套比较完善，从我们小区到单位上班只需要10分钟的路程，交通非常便利。在人才公寓，每年大概可节约一到两万元的开支，对我们刚毕业的大学生来说，解决了我们的后顾之忧。”

引才为先，留用为本。除了在落户住房、薪资补贴等“真金白银”上持续发力，茅箭区更注重在体制机制、服务保障、文化氛围等方面做文章，先后出台《武当人才支持计划》、《茅箭区支持大学生就业创业若干措施》、《茅箭区人才公寓管理办法》等人才新政。

十堰市茅箭区委组织部人才股负责人 罗涵文：“围绕高端人才引进、人才队伍素质建设提升、科技创新平台支持、人才发展环境优化等方面出台了18条突破性的举措，创新打造‘情暖人才’服务品牌，近两年引进高层次人才实现了翻番。”

去年至今，茅箭区共征集岗位20147个，招引大学生13417人，高层次人才832名，其中博士研究生50人，硕士研究生782人，发放人才生活津贴共计62.2万元，筹集人才公寓房源2623套，发放724张“武当人才卡”，帮助人才轻装上阵，全力消除后顾之忧。

十堰市茅箭区委组织部人才股负责人 罗涵文：“下一步，我们将聚焦人才‘全生命’周期服务，进一步完善引才政策体系，给来堰创新创业的人才提供全方位的政策支持，打造近悦远来的人才生态，引导更多优秀人才爱上茅箭、扎根茅箭、建设茅箭，为茅箭绿色低碳发展汇聚磅礴的人才力量。”

编辑：万林