十堰广电讯(全媒体记者 许海芳 通讯员 姜思琦)今年以来,武当山特区工委组织部以学习为号召,实干为目标,建立了一支青年学习小组(青学小组),开展了形式多样的学习活动。
建立学习机制,建设青学小组。武当山特区工委组织部将35周岁以下共计16名年轻干部纳入青年学习小组,采用每周一学制度,每周四开展为期2小时的集中夜学活动,目前青学小组已开展集中学习活动9次。
创建“传帮带”机制。每一名班子成员认领一名年轻干部,结对成“师徒”,传授工作经验和工作方法,定期开展谈心谈话,助推年轻干部茁壮成长。
建立年轻干部跟班学习制度。在全区范围内采取自愿报名的方式选取一批35岁以下的年轻干部跟班学习,每期选择1-2名由工委组织部进行帮训,广泛提升干部能力素养。
创新学习载体,丰富学习内容。通过“名师引进来+干部走出去”、举办读书会、观影会、研讨会等多种方式,对宣传信息、公文撰写、武当文化、办文、办会、办事等内容进行学习。学习内容由浅及深,从宣传信息到讲话稿,把行文格式、标题、框架、开头、结语掰开说,揉碎讲,助力新入职干部听得懂,学得会,上手快。
坚持学用结合,巩固学习成效。以学促干,将青学小组大学习转化为宣传成效大比拼,力争在宣传工作上比出新高度,赛出高质量。武当山特区工委组织部宣传信息数量持续增加,质量显著提高。截至目前,宣传信息已被国家级媒体(人民日报)采用1篇,省级主流媒体15篇,市级媒体17篇。
武当山特区工委组织部青学小组坚持在互动中交流、思想上碰撞、学习中收获、落实中提升,不断激发青年生力,推动组织工作再上新台阶。
编辑:张正山