能力作风建设党委（党组）书记访谈之二十二：专访市人民医院党委书记、院长钟森

编者按：展示各地各部门紧扣发展需要，练就讲政治、勇担当、善作为的硬本领和好作风，推动绿色低碳发展示范区建设成势见效，十堰广播电视台新闻专栏《加强能力作风建设 推动绿色低碳发展 党委（党组）书记访谈》今天专访市人民医院党委书记、院长钟森。

以高质量技术创新推进
区域医疗中心建设
——专访市人民医院
党委书记、院长钟森

十堰广电讯（全媒体记者 马凯俊 见习记者 刘诗雅 通讯员 陈勇）新闻专栏《加强能力作风建设 推动绿色低碳发展•党委(党组)书记访谈》，今天专访市人民医院党委书记、院长钟森。

市人民医院党委书记、院长钟森表示，将高质量技术创新作为能力作风建设的重要抓手，坚持以三级公立医院绩效考核和高质量发展评价指标为导向，引导全院党员干部转变作风、务实重行，突破性发展高质量技术，加速度提升医院核心实力，全面推进湖北省区域医疗中心建设，不断扩大区域医疗的辐射力、影响力。

以医疗技术创新为支撑，今年，市人民医院将全面提升专科影响力，并设立1000万元高质量技术创新基金，激发临床医技创新创造热情。

钟森介绍，医院坚持以内分泌科、肿瘤中心两个湖北省区域医疗中心为龙头，以心血管、呼吸、神经、急危重症、骨科、儿科、肾病等八大专业为主对标创建，带动全院各专业同向发力；全力推进省级临床重点专科建设，奋力争创国家级临床重点专科，打造省域疑难危急重症救治高地；大力发展精准外科和整合医学，明晰微创外科、介入治疗、优生遗传、干细胞治疗等高质量技术创新方向，力争全年医院高质量技术突破200项。

人才队伍建设是医院持续发展的根本动力。医院坚持“人才兴院、人才强院”战略，在高质量技术创新中发掘人才、培养人才、考验人才、重用人才。

钟森表示，将建立一支临床技能高超、综合素质过硬的高学历人才团队，加大国际化人才培养力度，加快集聚高层次人才团队，储备更多中青年人才资源，培育壮大技能型人才队伍，为技术创新提供强大的人才支撑。

医院还将加大优质医疗资源下沉，不断提升基层服务能力。

钟森认为，要坚持以十堰市人民医院医疗集团为载体，以专科共同体、专科协作等形式，下沉优质医疗资源加大基层医疗机构扶持力度，持续加强医院党风廉政建设和行业作风建设，为加快高质量发展、推动区域医疗中心建设贡献应有力量。

编辑：姜鹏