十堰招才引智工作开展如何？这些留堰大学生给出答案
十堰招才引智工作开展如何？这些留堰大学生给出答案
十堰广电讯（全媒体记者 徐静 汤海涛）人才兴则事业兴。十堰把人才作为强市之基、转型之要、活力之源，不断完善引才政策，健全人才服务、扶持机制，不遗余力招才引智，厚植发展“原动力”。
在湖北中极氢能汽车有限公司，技术员史吏文斯正在对氢燃料发动机性能进行测试。两年前，她硕士研究生毕业后，通过大学生留(回)堰招聘，回到家乡工作。
留堰大学生史吏文斯介绍，十堰是汽车之都，对于汽车发展有很好的基础，学环境设计专业的她，跟氢能源汽车发展非常契合，在这个平台工作，她认为有很大的发展前景和机遇。她说，当初选择回十堰工作，正是看中了家乡的引才政策，政府每年发放5万元的人才津贴，连续发放3年，公司也非常重视人才，每年都会让大家参与公司重大的项目建设，通过这些项目的锻炼，能够让她快速成长。
提高“硬待遇”，做好“软保障”，才能让人才“引进来”。十堰将人才公寓建设纳入市级财政重点保障，由政府统一装修，人才拎包入住。硕士研究生毕业的张嘉康去年考入张湾区应急管理局，通过申请，他住进了张湾区国瑞文旅城小区人才公寓。
留堰大学生张嘉康表示，人才公寓内家具家电齐全，暖气、热水应有尽有，条件和环境非常好，为留堰人才解决了后顾之忧。
人才公寓建设是关爱人才的“实事工程”。截至目前，全市共筹集人才公寓9541套，为5033名人才提供住房保障，发放第一批44名博士硕士购(租)房补贴272.6万元。
人才不仅要“引得来”，更要“留得住”。近年来，十堰推动出台了一系列含金量高的人才政策，先后出台了《武当人才支持计划》《十堰市引进博士、硕士研究生若干措施》等一系列政策措施。
市人才交流开发中心干部徐斌表示，将进一步完善了我市引才政策体系，从人才津贴、平台支持、子女入学、配偶就业等方面，给与来堰创新创业人才全方位的支持，形成了人人有责任、 人人可引才的全社会引才氛围。
环境好，人才聚，则事业兴。十堰还不断加大柔性引才力度，以省“院士专家企业行”“智慧之光”活动为契机，积极搭建创新创业成果转化平台，建立院士专家工作站，为人才创新创业搭建平台，为我市加快建设绿色低碳发展示范区凝聚人才力量、提供人才支撑。
编辑：姜鹏
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