@广大求职者，年后迎来求职高峰，这些“坑”要警惕！

春节过后，很多人踏上了求职之路，殊不知，求职路上也有很多“坑”。为此，记者梳理了劳动监察部门2022年办理的典型求职“陷阱”案例，提醒广大求职者在求职过程中一定要提高警惕，避免“踩坑”。

入职缴纳押金

离职时要求退款遭拒绝

2022年春节过后，20多岁的小张进入我市一家培训机构工作，并签订了三年的劳动合同。入职时，培训机构告诉小张，为了约束和方便管理，必须要缴纳2000元的工作服押金以及1000元的培训保障金。虽然内心不情愿交这笔钱，但听到培训机构说押金会在离职时退还，小张还是缴纳了。

半年后，小张发现这份工作与他的职业规划并不相符。去年12月，小张向所在培训机构提出离职申请，并要求培训机构退还缴纳的3000元押金，但遭到对方拒绝。索要押金无果之下，小张向茅箭区劳动保障监察局举报。

面对执法人员的调查，用人单位称由于小张没有按照劳动合同干满三年，违反了合同约定，所以押金不退。最终，在茅箭区劳动保障监察局的依法责令下，用人单位退还了小张缴纳的押金。

十堰市劳动保障监察局工作人员介绍，用人单位以各种理由收取劳动者押金的行为都是违法的。根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

十堰市劳动保障监察局提醒：劳动者如遇到用人单位有收取押金或证件的行为，有权拒绝，且可直接向劳动保障监察部门举报。

未签订劳动合同

解决劳动纠纷无依据

赵师傅从事厨师工作多年，2022年春节后，他应聘到城区一家餐厅工作。入职时，餐厅要与赵师傅签订劳动合同，但赵师傅觉得签订劳动合同后离职比较麻烦，便没有签订。

工作6个月后，赵师傅认为餐厅生意一般，便提出了辞职，同时要求餐厅支付剩余20多天的工资。对于赵师傅的要求，餐厅老板当即拒绝。讨要工资无果，赵师傅向茅箭区劳动保障监察局投诉。

茅箭区劳动保障监察局调查获悉，餐厅老板拒绝发放赵师傅工资的理由是：“员工离职需提前一个月提出申请，而赵师傅没有提前申请，他突然离职给餐厅带来了损失。”对于餐厅的说法，赵师傅不认可：“我和餐厅都没有签订劳动合同，也就是说没有成立劳动关系，我随时可以离职。”双方各执一词，但都没有依据，好在经过茅箭区劳动保障监察局的调解，餐厅老板最终支付了拖欠赵师傅的工资。

十堰市劳动保障监察局工作人员介绍，根据《劳动合同法》相关规定，签订劳动合同是用人单位与劳动者双方的法定义务。如果要解除劳动合同，用人单位与劳动者协商一致即可。劳动者也可提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。

十堰市劳动保障监察局提醒：签订劳动合同对劳资双方都是有利的。企业招用劳动者时，应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。如劳动者拒绝签订劳动合同，用人单位应在一个月内书面通知其解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，将有可能承担支付劳动者双倍工资的法律责任。应聘者入职后，也应及时主动要求签订劳动合同，当权益受到侵害时，才可以依法维护自身的合法权益。

网上应聘皮包公司

工资没拿到老板玩失踪

去年6月，小陈从武汉一高校毕业，由于没有相应的工作经验，在求职过程中四处碰壁。一次偶然的机会，网上一家中介公司称可以介绍他进入电商公司从事售后工作。

急于找工作的小陈在向该中介缴纳了100元的中介费后，与电商公司的老板李某取得了联系。在电话中简单沟通后，小陈觉得这个工作时间自由，可在家办公，月薪虽然只有2000元，但还有提成，当即表示同意。

上班首日，小陈在李某的指示下，购买了电商平台一件价值138元的衣服，随后小陈便收到了李某私人账户转来的158元。短短几分钟就赚了20元钱，这让小陈非常高兴。

随后一个月的时间，小陈共拿到了1220元的提成，可到了约定发放工资的时间，工资却迟迟没有到账。他随即与李某联系，但是电话无人接听，微信也无人回应。发现情况不对后，小陈向当地劳动监察部门求助。

执法人员根据小陈提供的经营地址前往核实，但当执法人员到达经营地址时却发现，这里并无办公场所和设备。执法人员多次与该公司负责人联系，但均没有联系上。由于小陈没有与用人单位签订劳动合同，也未核实该公司注册信息和经营地址，导致劳动监察部门工作无法开展，小陈的工资也没拿回来。

十堰市劳动保障监察局工作人员介绍，《劳动合同法》第八条规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。

十堰市劳动保障监察局提醒：广大劳动者在求职时，一定要通过正规渠道求职。在选择用人单位时，一定要核实用人单位有没有从事合法生产经营活动的营业执照，尤其是一些新就业形态行业，要看是否具备用工主体资格和相对固定的经营场所，同时一定要弄清用人单位法定代表人的姓名、联系方式等，只有这样在发生纠纷时才能确保权益不受损害。

<<<小贴士

求职时这些事项要注意

十堰市劳动保障监察局工作人员介绍，除了以上需要注意的事项外，求职者在求职时还有许多需要注意的地方：

一、求职时要从一些正规的招聘网站或者人才招聘市场了解招聘信息，不要被一些所谓的骗子或者是不法招聘机构所蒙骗，一定要抱存着防范的心理，千万不要求职心切而乱入职场。

二、在现如今的网络时代，还有很多不法的招聘机构借着网络平台套取求职者的个人信息，在选择求职的时候，一定要妥善保护好个人信息，千万不要被一些有心人士所利用。

三、求职者在准备加入某工作单位的时候，一定要与用人单位签订劳动合同，同时也要了解到合同里面所包含的一些具体事项，比如工作时间、工作内容、劳动报酬，甚至包括社保福利等。

四、劳动合同签订后，双方各执一份，且妥善保管，这是合法权益被侵害或发生劳动争议时的重要证据。同时，在工作当中要遵守公司的纪律、考核等规章制度，当自身的权益受到侵犯和发生劳动纠纷时，及时向劳动监察部门投诉或请求劳动仲裁部门仲裁。

（秦楚网记者 徐国文 通讯员 杜星辰 董倩倩）

编辑：姜鹏