武当山特区出台《零工驿站绩效考核（暂行）办法》

十堰广电讯（通讯员 周容翼  谢文晋）近日，记者从武当山特区人社局获悉，为支持和规范发展新就业形态，用活用好政策“指挥棒”，11月21日，该局制定出台并实施《武当山特区零工驿站绩效考核（暂行）办法》（以下简称《办法》），进一步规范零工驿站服务标准，提高灵活就业服务质量。

《办法》从目标任务、建章立制、业务归档、宣传推广、活动举办、抽查检查等六个方面对零工驿站全年工作绩效进行综合评分，对考核专班人员构成、考核工作纪律等提出明确要求。零工驿站业务主管部门将科学运用考核结果，对考核发现的问题及时提出整改意见，并督办落实。对问题突出、整改不力的，将及时约谈有关人员，确保零工驿站规范、高效、健康运转。

据悉，武当山特区首家零工驿站建成运营以来，累计登记求职人员1200余人次，发布推送用工信息800余条，提供工作岗位600余个，帮助60家企业和30名个体雇主达成了雇佣关系，其中90余人实现单位就业。“十四五”期间，武当山特区人社局将坚持以“一主多元，覆盖全域，惠及全民”为主线，继续推进零工驿站建设扩容上线，让零工驿站成为深化为民服务、优化城区形象的重要载体。