武当山： 积极破解劳动仲裁“送达难”问题 让群众少跑路
武当山： 积极破解劳动仲裁“送达难”问题 让群众少跑路
时间：2022-09-27 17:16
来源：十堰广电
十堰广电讯（通讯员 周容翼 唐武娇）近日，武当山特区劳动人事争议仲裁员在处理一起劳动争议案件中，依法向被申请人送达开庭通知，单位拒收后，仲裁员采用留置方式送达。
据仲裁员介绍，“送达”是整个劳动仲裁过程中的一个基础环节，直接关系到整个仲裁程序能否顺利进行。如果一方当事人不配合或者有意回避，既不利于提高办案效率，也使得另一方的劳动维权时间成本过长，往返跑仲裁机构次数增多，当事人的权利不能得到及时有效的维护。我国法律规定的送达方式有直接送达、留置送达、电子送达、邮寄送达、转交送达、公告送达等。正常情况下，法律文书应当直接送交受送达人，如果受送达人拒绝接收，劳动仲裁部门可以留置送达，通过其他方式仍联系不到受送达人的可公告送达。
据悉，武当山特区劳动人事争议仲裁院在重视案件质量和效率的同时，高度重视“送达”工作。今年以来，该院以创建群众满意的公共人社服务体系为目标，积极探索便民、高效的群众办事流程，利用现代化通讯设备，多渠道、多方式履行好“送达”这一基础性工作，及时将各种法律文书按法定方式、法定期限送达给当事人，全面履行法律职责，保护当事人申诉权利，多措并举破解“送达难”问题。
编辑：陈晓曼
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