茅箭区：实施“引用育留”人才战略 打造“专精特新”发展高地

十堰广电讯（通讯员 罗涵文 张源珊）茅箭区坚持人才强区发展战略，聚焦“繁荣在主城，茅箭怎么干”，按照“用好现有人才、稳定关键人才、造就高端人才、引进紧缺人才”的思路，以“引用育留”为抓手，建成了高端人才引领发展、结构稳定的人才队伍，持续打造“专精特新”发展高地。

精细布局“引”才

瞄准茅箭区相关产业发展和转型升级重大需求，发挥地域优势，组建区级“引才大使团队”。聚焦问题导向，紧盯工作短板，不定期调度专项人才工作，提出破题措施，落实工作任务，层层传导工作压力，有效提升人才工作科学化、制度化、规范化水平。创新打造“情暖人才”品牌，开展“姻为有你 才聚茅箭”等十大主题青年人才联谊活动及“名企高校行活动”，印发《市区两级人才政策》口袋书，制作《广揽贤才 “职”等你来》宣传视频，以全民创业和10万名大学生留（回）堰为契机，进企业、进高校、进社区多途径宣讲人才政策，营造爱才重才的浓厚氛围。今年截至目前我区通过招才引智共引进103名硕士研究生及以上学历人才。

搭建平台“用”才

围绕“一主三大五新”布局，先后引进省市创新创业团队30余个，先后建立10家院士专家工作站。充分发挥各专家工作站在示范引领、成果转化、学科建设和人才培养等方面的作用，10余名高层次人才通过顾问指导、短期兼职、技术共享等方式，帮带科技、医疗、教育工作再上台阶。坚持招商引资与招才引智并举，依托京津冀、长三角、珠三角、川渝等驻外招商工作站设立人才工作站，建立“八大产业链”招商引才机制，既考察项目又引留人才，先后通过清华大学新材料研究中心、中国工程院黄瑞松院士团队、武汉大学化学研究院、上海消防研究所等团队引进陶瓷基板、激光陀螺仪、高分子医用新材料、应急装备检测等30余个招商项目，吸纳专业技术人才50余名。

深化合作“育”才

大力实施专精特新、隐形冠军企业培育工程，成功培育国家级专精特新“小巨人”企业4家、省级12家、隐形冠军企业6家，国家高新技术企业82家、创新创业平台21家，省级工业设计中心10家，带动就业800余人。充分利用辖区大中专院校丰富的人才和智力资源，积极培育技能型人才，适应市场就业需求。申报了11家企校联合创新中心，充分发挥就业训练中心、湖北医药学院、湖北工业职业学院等优势，开展开展技术培训、人才培养、合作创新等项目，吸引专家、青年人才向产业聚集、向一线流动。截至目前，累计申报18个创业扶持项目，并为企业输送及培训电子商务、家政服务、电焊、汽车驾驶、机加工、工程机械等各类人才4230人。

贴心服务“留”才

“家有梧桐树，引得凤凰来”。茅箭区注重高层次人才及人才团队引进、人才扶持等项目，建立“一个项目、一名领导、一个专班、一抓到底”的“保姆式”服务机制。遴选同创、正和等一批人才标杆企业，提高引才奖补力度，引导企业花“重”金、引“重”才。完善了人才服务机制，人才服务各类事项均已进驻我区政务服务大厅，为在我区工作生活的各类人才提供包括政策咨询、住房保障、社保缴纳等全方位服务，方便企业和人才办理相关业务。出台《茅箭区关于持续推进经济高质量发展的若干政策》、《茅箭区人才公寓管理办法》、《茅箭区支持大学生就业创业若干措施》着力围绕高端人才引进、人才队伍素质提升、科技创新平台支持、人才发展环境优化等方面提出了18条突破性举措，确保各类人才在茅箭都能够尽情施展才干，为茅箭的经济和社会高质量发展提供不竭的动力源泉。

编辑：张红艳