最高年薪16万元！张湾一公司招聘328人，岗位详情戳这里

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好消息！好消息！好消息！328个工作岗位，年薪最高16万元。张湾这家“改变世界的公司”招人啦！

远景动力技术(湖北)有限公司

远景动力技术(湖北)有限公司隶属于远景科技集团。远景科技集团是全球领先绿色科技公司，旗下拥有智能风电和智慧储能系统技术公司远景能源、智能电池企业远景动力、开发全球领先智能物联操作系统的远景智能、管理远景-红杉百亿碳中和基金的远景资本，以及远景电动方程式车队，并在美国、欧洲和亚洲等地设立多个全球创新研发中心。2021 年，远景荣登《财富》杂志“改变世界的公司”全球榜单第二位。2019 年，远景荣登权威机构《麻省理工科技评论》“全球 50 家最聪明公司”榜单前十。

航拍远景零碳智能电池产业园远景动力是全球领先的智能电池科技公司，致力于动力电池系统、储能电池系统的研发、设计、制造及销售，在中国、日本、美国、英国、中国及法国设有 10 大生产基地，2026 年零碳电池总产能将超过 300GWh，拥有来自海内外 2500 名优秀员工。在过去 15 年，远景动力已经为 44 个国家的 65 多万辆电动汽车提供电池产品，迄今为止从未发生任何一起重大事故。2021 年 6 月，远景动力再次被英国知名锂离子电池供应链研究机构 Benchmark 评为“全球一级电池制造商”。

具体岗位信息

1、生产技术员160人

薪资待遇：年薪：7-14万元

岗位职责：

1、按照安全生产管理制度、操作规程、生产计划、质量等要求完成产品生产线岗位操作;

2、参加相关的安全、技术培训，掌握岗位的技能要求;安全生产巡检，产品包装、装卸;设施设备的日常保养维护。

岗位要求：

1、大专及以上学历，有制造业相关工作经验者学历可适当放宽;

2、能适应倒班工作，有相关工作经验者优先;

3、有责任心、耐心、有团队意识，能吃苦耐劳。

2、计划物流、仓储管理10人

薪资待遇：年薪：7-14万元

岗位职责：

1、负责物料的卸货、报检、收货及帐务处理及核对;

2、负责物料的入库、出库;

3、负责物料的配送;

4、负责出入库帐务处理，确保帐卡物三一致;

5、负责循环盘点、定期盘点，确保帐卡物三一致;

6、负责帐务单据的收集、索引、编码、保存;

7、负责监督库存呆滞物料处理;

8、负责库存报表的编制;

9、及时完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位要求：

1、学历：大专及以上学历;

2、专业：仓储、物流、会计学、统计学相关专业;

3、行业经验：物流仓储1年以上工作经验;

4、体系要求：了解质量管理体系与过程审核;

5、办公要求：熟练掌握计算机及Office应用软件;

6、体系要求：了解质量管理体系与过程审核;

7、个人素养：认真负责、较强的人员协调能力及问题解决能力;具有良好的团队精神、合作意识和沟通能力;可以操作叉车或电动托盘车，有叉车证者优先。

3、设备技术员20人

薪资待遇：年薪：8-16万元

岗位职责：

1、负责所在工序段设备的维护、保养工作;

2、设备故障及时修复;

3、积极参与设备故障、降本等项目，并以报告形式发出;

4、协助工序负责人按时完成周报、月报、年报，及时整理重大故障报告;

5、完成领导交予的其他工作。

岗位要求：

1、机电一体化，机械类，自动化及电气等相关专业专科以上学历;

2、能适应倒班工作，业务能力较强，了解设备原理、看懂电路图，一般设备故障能排除，能熟练使用CAD;

3、具有较强的工程数据分析和总结报告能力;

4、服从领导安排，能适应倒班工作，具有较强的进取心和开拓意识，工作踏实，认真，优良的团队协作精神。

4、质量内建员20人

薪资待遇：年薪：7-14万元

岗位职责：

1、负责锂电池生产过程检验工作，保证异常物料不流入内部;

2、负责过程的质量风险点稽查，问题反馈及跟进;

3、负责对产品过程关键工序/下仓/出货的外观检查;

4、负责对文件的首发有效性确认，首件监控等;

5、设备5s检查。

岗位要求：

1、大专以上学历;

2、会加减运算、单位换算、英文字母大小写 ;

3、会使用电脑进行基本的数据填写;

4、了解电池生产工艺者，熟悉电池基本的设计原理(组长要求);

5、熟悉机械动作原理。

5、生产保障技术员5人

薪资待遇：年薪：7-14万元

岗位职责：

1、应用精益管理对公司的生产流程进行优化，提高生产效率和产品质量水平、降低产品成本，缩短生产周期，提升公司核心竞争力;

2、负责体系流程文件在生产现场的推行及实施结果监督;

3、参与制订标准工时，人员定额，作为厂区效率改善，成本评估之依据;

4、参与标准化分析研究(操作分析，流程分析)，确定标准化流程，提高管理效率;

5、对公司员工进行相关精益思想、方法、工具、应用等培训;

6、参与规划新设备、生产线、新车间以及新厂房设施，并定期更新，不断通过分析和改善以优化工厂内的物流，信息流;

7、动作研究(MOD法)，改善作业方式及线平衡，提升作业效率。

岗位要求：

1、大专及以上，工业工程、精益生产管理类专业优先 ;

2、熟练掌握工厂计划、生产、设备与物流两个以上模块职能;

3、精通精益管理的五大工具、七大手法，并能熟练运用;

4、抗压能力强，具有较强的规划统筹、沟通协调及执行能力;

5、熟练应用CAD、office操作等办公软件;

6、3年以上制造业精益改善经验，主导多项精益管理项目的实施;

7、具有勤奋谦逊、实干奉献的职业修养。

6、质量技术员20人

薪资待遇：年薪：7-14万元

岗位职责：

1、监控样品线的设备参数和工艺参数;

2、根据控制计划，执行原材料的来料检查及产品的过程的抽检;

3、质量问题的及时升级和数据汇总;

4、参与新产品开发质量规划以及制造过程中的品质控制与改善;

5、提出并收集质量改善的意见;

6、对质量改善措施的实施进行跟踪。

岗位要求：

1、学历：大专及以上学历;

2、专业：工程类，质量类，材料类，化学类;

3、行业经验：1年以上动力电池行业质量工作经验;

4、体系要求：了解质量管理体系与过程审核;熟悉TS16949体系及五大质量工具(APQP,PPAP,SPC,FMEA,MSA);

5、办公要求：熟练掌握计算机及Office应用软件;

6、个人特点：能适应倒班工作，责任心强，善于学习，吃苦耐劳，能适应倒班工作，工作细心负责。

7、设施技术员10人

薪资待遇：年薪：7-14万元

岗位职责：

1、贯彻设施维保管理的各项规章制度，依照设施维修计划进行维保管理工作;

2、根据设备台账，对日常设备、管路阀门、仪表进行各级点检、校准和维修管理;

3、及时处理设备异常，确保生产顺利进行，确保产品质量;

4、参加设备事故分析，避免设备、安全、人身事故;

5、建立设备各级点检记录及使用档案，完善设备资料;

6、遵守公司安全生产的各项管理制度并进行监督检查;

7、对实施设备的开机率和能耗负责;

8、遵守应急机制，做到事故及时汇报。

岗位要求：

1、大专或以上学历，暖通、机电、机械、自动化等专业;

2、2年设施维护经验，对除湿机、空调系统、空压机、水泵、水塔等设备熟悉，条件优秀者可适当放宽;

3、有锂电公司维护经验者优先;

4、能看懂CAD图纸、具有一定的电路分析能力;

5、较强的故障分析及解决能力;

6、较强的动手能力及学习能力;

7、身体健康，可适应翻班;

8、具有良好的团队精神、合作意识和沟通能力。

8、安全员1人

薪资待遇：年薪：7-14万元

岗位职责：

1、组织安全文件的编写，安全教育及安全文件管理;

2、对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录 ;

3、对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改;

4、负责安全预案及改进方案的编制;

5、负责施工现场安全生产资料的填报;

6、组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训考核;

7、能够参与安全事故的救援处理、调查分析。

岗位要求：

1、工程相关专业全日制大专及以上学历;

2、熟悉掌握现场施工安全管理的相关规范及要求;

3、具有安全员证书;

4、具有2年以上同等岗位工作经验，具备工业厂房施工经验优先;

5、身体健康，性格开朗，具有良好的沟通协调能力和执行能力;

6、吃苦耐劳精神，责任心强，有良好的职业道德，良好的团队合作精神。

9、设施运维技术员1人

薪资待遇：年薪：7-14万元

岗位职责：

1、依据主管要求，执行电气设施的日常巡检、定期保养及故障诊断维修工作;

2、负责电气设施技改相关的现场施工方管理。

岗位要求：

1、中专及以上学历;

2、有2年及以上工业厂房高压及低压电气设施的施工管理或者运维管理经验;

3、掌握10kv高压和380v低压电气(变压、电容、控制等)的基本原理及知识;

4、有独立判断和处理问题的能力;

5、熟悉电气设施运维流程和方法，能独立判断故障隐患及提供有效解决方案;

6、熟悉上述电气设施的预防性运维体系、数字化智能化运维体系;

7、需持有高低压电工证、有10kv高压配电室运维工作经验者优先;

8、基本的办公软件(word、excel)熟练使用;

9、有锂电工厂设施运维管理经验者佳;

10、有较好的沟通能力，具有良好的职业素养、团队合作意识和工作责任心。

10、工程资料员1人

薪资待遇：年薪：7-14万元

岗位职责：

1、负责项目文件的处理与存档、档案的收集与整理;

2、负责项目管理人员的住宿、报销管理工作;

3、负责与公司对接，处理日常综合部工作;

4、其他协调性事项。

岗位要求：

1、熟悉工程竣工资料的编辑及归档工作;

2、积极主动、善于沟通、原则性强，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队协作意识;

3、熟悉建筑工程资料管理规程，熟悉建筑业档案管理体系、工程资料的收集、整理、项目和组卷工作;

4、能熟练操作Word、excel等办公软件。

11、EHS专员4人

薪资待遇：年薪：7-14万元

岗位职责：

1、负责公司各项EHS举措的计划实施和执行监督闭环;

2、负责公司各区域的例常检查和整改措施落实跟踪;

3、负责EHS相关记录、档案、资料、数据台账的维护和保存;

4、ISO14001和ISO45001体系各级文件的编制、修订、宣贯、执行、监督的推动落实;

5、协助EHS团队会议整理相关资料、纪要，监控和反馈后续事项的进度;

6、协助组织和进行EHS相关的培训、演练和测试，并独立进行一些周期性培训和演练;

7、协助和参与EHS事件的调查和分析，参与评估相关部门制定的纠正预防措施，并跟踪措施的落实;

8、负责组织完成一些与安全、环境、职业健康相关的现场工作的执行落地;

9、负责EHS事件的现场应急响应的物资保障，参与现场应急工作的组织;

10、负责化学品和危险废物的日常流程管理;

11、负责监管外包商的安全管理;

12、负责协助EHS工程师和负责人完成其他EHS相关事务。

岗位要求：

1、本科学历;

2、EHS管理相关的工作经验，跨国公司经验者优先;

3、熟悉EHS相关法律法规;

4、熟悉ISO14001和OHSAS18001、ISO45001体系要求;

5、责任心强，学习能力强，乐于帮助解决问题，富有团队精神;

6、具备抗压能力，善于协调沟通;

7、熟悉使用office办公软件。

12、工厂HR业务伙伴1人

薪资待遇：面议

岗位职责：

1、负责各项人力资源制度在部门内的落地，发现问题及时沟通并反馈给HR专业产品开发相关负责人;

2、根据公司的人力资源规划;对部门的招聘、培训、绩效、薪酬、晋升等相关人力资源事项进行规划;

3、对接业务需求，按时保质保量完成部门招聘计划;

4、负责部门内的人员盘点，制定有针对性的员工能力提升计划，并有效落地;做好部门人才梯队建设;

5、负责组织实施部门的绩效目标设定及考核工作;

6、根据需要参与员工薪资方案及福利计划的设计及落地;

7、员工关系管理：关注员工变化，做好关键员工的保留;协调员工关系，妥善处理各类人事纠纷。

岗位要求：

1、本科及以上，人力资源管理，企业管理，心理学等相关专业优先;

2、新能源及相关行业工作经验优先;

3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规;

4、具备良好的沟通协调能力;思路清晰，能够简洁明确的抓住工作重点;快速学习和适应新环境的能力强;乐于承担挑战，面对不确定的局面勇于开拓;自我驱动力和抗压能力强，较强的问题解决能力;良好的英文能力。

13、人力资源专员1人

薪资待遇：面议

岗位职责：

1、工人人力资源规划、分析与优化：根据公司经营需要,制定短期、中期、长期人力资源规划;

2、工人人员招聘管理：各类人才的选拔、测评、储备工作;

3、工人员工关系管理：负责工人人事手续办理，人力资源系统维护，支持服务中心完成档案、落户、劳动合同及员工福利管理，社保、公积金增减，商业保险理赔，员工沟通等工作;

4、负责工人人事基础数据统计、分析(人数，人数预测，离职率等);

5、成本费用控制：根据公司人力资源现状及需求情况,编制人力资源管理各项预算;实施人力资源预算,并对招聘、培训等人力成本进行控制;

6、上级安排的其他工作。

岗位要求：

1、本科以上，就读于人力资源管理，社会学，心理学等相关科学专业;

2、拥有制造行业工作的相关经验;

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规;

4、拥有2年以上企业工作经验;

5、具备良好的主动沟通能力和管理思路;思路清晰，能够简洁明确的抓住工作重点;

6、快速学习和适应新环境的能力强;乐于承担挑战，面对不确定的局面勇于开拓;

7、自我驱动力和抗压能力强，能够主动高效的完成相关工作并自主规划后续计划;

8、良好的英文能力，有日文能力是加分项。

14高级专员-行政服务/规划1人

薪资待遇：面议

岗位职责：

1、行政制度制定执行;

2、工厂后勤保障(包括办公服务、保洁保安、用车用餐、宿舍、绿植消杀等);

3、日常办公行政统筹规划管理;

4、负责外籍派驻员工中国生活落地;

5、负责接待会议，重大活动;

6、策划公司福利以外员工活动;负责供应商管理及行政预算管理。

岗位要求：

1、本科及以上学历;

2、拥有10年以上工作经验;

3、行政及管理相关的知识;

4、熟悉当地的法律法规;

5、电池行业相关知识;

6、英文6级或日文1级。

15、工厂财务业务伙伴1人

薪资待遇：面议

岗位职责：

1、负责所属工厂资金、税务以及当地政府关系等方面的协调;

2、负责工厂整体财务相关工作，包括预算目标设定分解和跟踪、工厂成本管理、资产管理、存货管理;

3、参与制定并实施工厂年度预算目标，进行定期跟踪和分析，结合月度结账，准确反应业务结果，负责年度毛利目标的拉动以及推动;

4、成本管理：工厂制造成本管控和寻找降本机会，定期对于工厂生产成本进行分析，发布差异预警，提供建议并实施，跟踪具体问题闭环，帮助公司达成降本目标和毛利目标;

5、资产管理：固定资产投资管理，支撑投资回报分析，为投资提供可行性建议，按照预算严格管控，定期进行差异分析推动闭环，投后进行投资回溯分析;

6、存货管理：定期进行存货分析与预测，提供风险管控和降本增效建议，准备存货相关管理层汇报资料，完善相关财务流程建设;

7、和工厂其他部门紧密协作，做好业财融合，建立规则，优化业务流程，推动闭环，同时保持一定的财务独立性;

8、其他安排的相关事项。

岗位要求：

1、本科以上财经类相关专业毕业;

2、中级会计师及以上职称，高级会计师、CPA、ACCA或CIMA证书优先;

3、至少5年以上制造业财务管理相关工作经验，电池或汽车零配件行业背景的加分，有四大审计经验优先;

4、流利英语和普通话，具有多文化背景工作经验者优先;

5、熟练掌握SAP(有SAP上线项目经验的加分);

6、较强的执行力和自我驱动力，勇于接受挑战，快速学习，积极主动、强烈的责任心和良好的沟通能力。

16、高级分析师-成本会计1人

薪资待遇：面议

岗位职责：

1、负责成本核算工作，每月按时完成SAP成本月结并提供分析;

2、组织成本分析工作，定期提交成本分析报表和报告，反馈产品成本现状及问题，分析成本费用升降因素，对成本管控提出可行性建议，并协助相关业务部门进行成本改善;

3、建立和完善成本核算制度，搭建成本核算管控体系;组织成本核算工作, 制定管理规范及操作指引;

4、健全公司的成本管理体系，完善相关制度及分析工具和手段;

5、参与组织存货定期清查盘点工作，发现问题及时妥善处理;

6、参与产品成本相关的各项业务流程，做好业财融合，将成本核算需求有效嵌入业务流程，确保成本核算流程与业务流程的高效集成;

7、与FP&A部门协同，参与确定成本考核指标及其计算方法、口径;参与制定各项成本控制方案及目标;根据整体目标，分解下发成本考核任务;监督、审核日常成本费用支出的合理性，优化成本支出;开展各项成本专项改善活动，配合各部门开展降本工作;

8、协同信息化部门开展财务管理系统CO及其他相关模块搭建及上线工作，优化系统设置。检查系统中BOM、工艺路线、标准工时、成本中心、工作中心等准确性并定期更新;

9、关注财务管理系统与生产制造、仓储物流、资产管理等其他ERP系统的接口集成工作，确保成本相关业务数据收集高效顺畅;

10、推动成本核算、成本分析报表自动化开发，减少手工操作，提高效率和数据准确性;

11、完成上级安排的其他工作。

岗位要求：

1、大学统招本科及以上学历;会计、财务管理等相关专业毕业，中级会计师及以上职称，高级会计师、CPA或ACCA证书优先;

2、具有5-8年的制造业成本核算经验(电池或汽车零配件行业背景的加分，纯四大背景不考虑);

3、流利英语和普通话，具有多文化背景工作经验者优先;

4、熟练使用SAP(有SAP Hana经验的加分)和Office软件，熟练掌握标准成本核算逻辑并有相关经验;

5、有成本核算及差异分析的工作经验，有通过系统工具结合(SAP，MES及其他报表平台)完成非常细节层次差异分析的加分;

6、乐于自我驱动，能够在快速变化的环境中对公司业务产生明显的影响力;

7、能够分析和确定需要改进的领域，向领导层传达建议并推动决策制定和实施;

8、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

17、专员-资金和税务1人

薪资待遇：面议

岗位职责：

1、编制公司月度资金计划，分析月度资金使用情况;

2、负责公司资金结算工作，掌握资金流动动态，规范资金业务;

3、负责与各家金融机构的联系，准备融资业务相关材料;

4、负责公司的定期税务申报，包括增值税和企业所得税申报;

5、负责年度所得税汇算清缴申报，包括指定实体的关联方交易资料;

6、准备在税务合规工作中需要的文件;

7、与其他政府部门合规相关的工作，包括统计、工商年检等;

8、领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，财务相关专业。985、211学校硕士优先;

2、拥有财务资格证书优先;

3、有一定的英语听说读写能力;

4、高度的敬业精神，工作认真细致，具备较强的沟通能力，责任心强，抗压能力强;

5、自我驱动力强，能够主动高效的完成相关工作并自主规划后续计划;

6、相关的财务资金专业知识，熟练掌握各类办公软件。

18、会计1人

薪资待遇：面议

岗位职责：

1、负责公司日常的票据审核，保证各种票据的合法和准确性

2、负责公司日常的记账工作，包括发票的录入、管理等

3、负责公司月度和年度的相关结账工作，包括应收、应付等等

4、准确无误的编制公司规定的各种会计报表，进行一定的分析并提供改进意见

5、及时对会计凭证、账册、报表等进行收集、装订、汇编、归档等工作，符合公司内部规定和相关法律法规，上级交办的其他工作。

岗位要求：

1、大学统招本科及以上学历;会计、财务管理等相关专业毕业

2、有生产制造型企业3年及以上会计工作经验

3、拥有财务资格证书优先，如中级会计师、CPA等

4、熟悉会计准则，具备相关的财务会计专业知识

5、熟练掌握各类办公软件，熟练操作使用SAP

6、有一定的英语听说读写能力

7、遵守会计从业人员执业操守，高度的敬业精神，工作认真细致，具备较强的沟通能力，责任心强，有团队精神，抗压能力强

8、自我驱动力强，能够主动高效的完成相关工作并自主规划后续计划。

19、工业工程师4人

薪资待遇：面议

岗位职责：

1、负责产能评估，资源优化，持续改善生产效率，协助生产线解决问题;

2、制订标准工时，人员定额，作为厂区效率改善，成本评估之依据;

3、规划工厂布置，优化物流，增加空间利用率，优化流水线物流，合理安排流水线，发挥最大效能;

4、动作研究，改善作业方式及线平衡，提升作业效率，减少材料报废;

5、标准化分析研究(价值流分析，动作分析)，确定标准化流程，提高管理效率;

6、建立符合AESC的精益制造系统，并组织实施。

7、制造成本分析，降低制造成本。

岗位要求：

1、本科以上工业工程专业优先，五年以上IE工程师工作经验，有动力锂电池经验优先;

2、熟悉价值流分析、动作与时间分析、工厂布置、生产管制、OEE，熟悉物流设计，车间layout，熟悉制造成本，有制造成本降低改善的成果案例;

3、较好的沟通协调能力和学习能力，且具备良好的英语书面写作和口语交流能力更佳;

4、极佳的责任心、现场精神与执行力。

20、电极段设备开发工程师6人

薪资待遇：面议

岗位职责：

1、电极段设备开发过程中设备技术规格书的编制和技术协议书的审核及方案评审;深刻理解生产工艺并对工艺改善有独到见解;

2、设备设计、制作、FAT、SAT过程所涉及文件的编制和实施;项目实施全程资料的收集、整理、归档，对项目相关数据进行记录及分析，形成评价，并制定改善措施;

3、进行设备/产品持续改进、标准化工作;

4、新产品、新设备开发过程中涉及的换型、工装、模具等设计导入工作。

5、协调供应商现场调试工作，项目进度管理，并整理调试报告。

岗位要求：

1、本科以上机械/电气自动化相关学历;

2、动力电池电极段生产线设备开发导入、维护相关工作经验3年以上;

3、机械自动化设计相关3年以上工作经验;

4、熟练使用英语/日语听、说、读、写的能力，

5、熟练运用AutoCAD、SolidWorks、UG等工程应用软件

6、良好的沟通、协调能力，严谨、细心、高效、团队协作;

7、创新意识、独立设计能力、较强的学习和思考能力、分析、判断和解决问题能力。

21电芯段设备开发工程师10人

薪资待遇：面议

岗位职责：

1、 根据电芯产品设计/工艺部门输入，负责锂电电芯段设备机械本体(包括关节、传动、外形结构等)的设计、开发和导入工作;

2、 负责锂电电芯段生产拉线建设(包括设备方案评审，项目进度管控以及标准交付物制订);

3、 主导/参与电芯段设备新技术开发(包括技术调研，可行性验证，技术方案设计，设备监制，DOE验证以及标准交付物制订);

4、 负责量产产线设备升级改造 (包括效率提升，优率改善，成本优化，工序能力提升等精益改进);

5、 开发/导入行业内外具有竞争力的潜在供应商;

6、 协同电气工程师完成电气设计。

7、协调供应商现场调试工作，项目进度管理，并整理调试报.

岗位要求：

1、 本科及以上学历，机械设计制造及自动化相关专业;

2、 具有3年以上机械设计类相关经验，具有较强的机械设计开发理念，熟悉常用机加工方法、常用载荷分析方法;

3、 熟悉常用的元器件如：丝杆、滑轨、伺服电机、气缸等传动装置的选型、校核及测试;

4、 熟练使用3D软件(如Solid works)和CAD等，能提电芯设备的设计开发思路和方向，编写技术文件;

5、 具有锂电电芯段设备开发经验者优先，具有项目管理经验者优先，熟悉机器视觉者优先，熟悉设备FMEA及可靠性验证分析者优先;

6、 责任心强，善于学习，抗压能力强，工作认真负责。

22、电极制造工艺工程师10人

薪资待遇：面议

岗位职责：

1、电极工艺流程的建立与改善;

2、电极工艺流程维护，使用8D等方法解决产品/工艺异常问题;

3、电极工艺文件WI/OI，FMEA等制定维护及对生产员工的培训;

4、使用合理方法如DOE，PFMEA，优化制程，持续改进;

5、过程的AOS改善，提升产品FPY、CPK及降低成本等;

6、设备工装夹具的优化改进。

岗位要求：

1、本科或以上学历，3年以上电池工艺或工程经验;

2、良好人际沟通技巧;

3、良好的英语听说写能力，英语4级以上;

4、精通办公软件(word，excel，PPT等);

5、熟练使用DOE，PFMEA等质量工具。

6、具备团队合作精神。

23、电芯制造工艺工程师10人

薪资待遇：面议

岗位职责：

1、电芯工艺流程的建立与改善;

2、电芯工艺流程维护，使用8D等方法解决产品/工艺异常问题;

3、电芯工艺文件WI/OI，FMEA等制定维护及对生产员工的培训;

4、使用合理方法如DOE，PFMEA，优化制程，持续改进;

5、过程的AOS改善，提升产品FPY、CPK及降低成本等;

6、设备工装夹具的优化改进。

岗位要求：

1、本科或以上学历，3年以上电池工艺或工程经验;

2、良好人际沟通技巧;

3、良好的英语听说写能力，英语4级以上;

4、精通办公软件(word，excel，PPT等);

5、熟练使用DOE，PFMEA等质量工具。

6、具备团队合作精神。

24、生产管理工程师1人

薪资待遇：面议

岗位职责：

1、根据生产计划，组织协调、指挥区域内各项工作，完成工作计划、各项工作指标;

2、对生产现场进行监督、指导，同时进行生产质量控制，维持并持续改进质量水平，监控每天的生产相关的运行状况，包括产出，生产效率，报废率，产品品质等;

3、建立和完善现场管理制度，组织实施系统的培训，实现生产车间标准化管理;

4、负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成;

5、对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责;

6、深刻理解精益生产，提高产品质量、降低报废。

岗位要求：

1、本科及以上学历;

2、锂电池制造行业5年以上动力电池3年以上工作及管理经历，软包动力电池最佳;

3、具备精益生产的理念，至少2年以上的生产管理经验;

4、做事规划，调理性强，沟通理解能力好。

25、生产计划工程师1人

薪资待遇：面议

岗位职责：

1、根据销售计划， 合理安排生产，基于供应链主生产计划排定生产周计划、生产日计划，控制各生产车间的生产进度，确保交期满足各业务部门需求;

2、负责组织生产计划可行性的评审与发布，及时识别影响交付的潜在风险，推动相关部门解决，确保出货按时达成;

3、依据生产计划控制物料进度(包含辅料)，统计物料到货及缺料情况，对生产所需要的物料进行准确的分析，并提出解决方案;

4、对生产数据进行统计分析，收集生产车间的产能信息并进行产能负荷分析，确保生产顺畅，支持各生产区域及管理人员的KPI指标达成计算，牵引制造运营的效率化;搭建并优化制造成本模型，基于数据分析监控成本，明确并改善问题;

5、与物流部门配合，制定合理的出货计划;

6、定期盘点并进行核账工作，及时提供准确的库存信息，制定合理库存标准，呆滞物料的管理，常备物料的异常反馈;

7、维护ERP系统数据的准确性，会同各部门不断优化ERP系统的作业模式，通过系统控制交付风险;

8、理解MES系统架构并进行基于生产现场的二次开发，不断优化运营效率。

岗位要求：

1、本科以上学历，管理类相关专业;

2、熟练使用office软件，熟悉MES系统;

3、3年以上生产计划与物料控制经验;

4、工作积极，执行力强，抗压能力强。

26、仓储管理工程师1人

薪资待遇：面议

岗位职责：

1、负责仓库整体日常工作的安排;

2、仓库的工作筹划与进度控制,合理调配人力资源,对仓库现场各个工作的监控;

3、与公司其他部门的沟通与协调;

4、参与公司宏观管理和策略制定;

5、现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况;

6、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度;

7、对下属员进行业务技能培训和考核,提高员工素质和工作效率;

8、与业务部及生产部门沟通确认例外事情;

9、与相关部门确定工作接口和业务交接标准;

10、签发仓库各级文件和单据;

11、接受并完成上级交代的其它工作任务

岗位要求：

1、本科以上学历，管理类相关专业;

2、熟练使用office软件，熟悉MES系统;

3、3年以上生产计划与物料控制经验;

4、工作积极，执行力强，抗压能力强。

27、生产保障工程师1人

薪资待遇：面议

岗位职责：

日常工作管理：

1、 在工厂长的领导下，负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成职责范围内的各项工作任务;

2、 贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，密切与财务、安全、设备、质量等部门的工作联系，加强与其他有关部门的协作配合工作;

3、 根据公司年度生产经营计划，按照生产计划根据生产任务完成情况，并协助生产制造中心副总指挥、协调和组织实施生产系统整体运作;

4、 负责组织编制生产制造中心年度生产经营目标责任书，报公司领导审批下达，并层层分解落实;协助工厂厂长对经营目标责任书落实情况进行监督检查和考核;

5、 组织做好生产统计核算、生产数据分析等基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时组织编制、审核上报年、季、月度生产等有关统计报表;

培训招聘管理：

1、 根据各厂培训计划监督审核员工技能和制度的培训;

2、 制定下属的培训计划，并进行实施和考核;

3、 关于人事、行政、公司领导的相关通知及要求，公司信息的接收，及时发放和宣导给下属人员;

4、 根据各厂的IE标配人力提交的人员需求申请并根据HR招聘进度与新人分配;

生产改善效果跟进：

1、 跟进各厂生产合格率的达成状况及品质改善措施;

2、及时完成上级领导交办的其他工作任务;

岗位要求：

1、本科以上学历，管理类相关专业;

2、熟练使用office软件，熟悉MES系统;

3、5年以上锂电生产制造管理经验;

4、工作积极，执行力强，抗压能力强。

28、设备运维工程师6 人

薪资待遇：面议

岗位职责：

1、负责建立健全公司设备基础档案、编制、修订、审查设备的使用、维护、保养制度，完善各项操作规程，对各项管理制度进行有效的监督;

2、解决生产设备运行过程中的技术问题，组织设备技术攻关或设备改造;编制设备使用维护规程;抓好设备基础管理工作，为生产高效、安全顺利提供条件;

3、组织实施PMC下达的月计划，组织开展公司的设备检查、评比、总结和检查;

4、根据岗位点检信息，编制本公司设备检修周、月、年计划，监督落实计划执行情况，组织、编制上报本公司设备材料、备件计划，负责本公司设备维修费的合理使用;

5、贯彻执行上级有关设备能源管理的规章制度和决定，总结推广有关设备管理的先进经验，组织上报各项报表工作;

6、组织对设备定期检查检验工作;

7、负责组织设备事故的抢修， 原因分析及责任调查， 总结教训， 杜绝事故的重复发生，提交事故报告和处理意见;

8、负责材料备件的入库验收、发放的审查工作;

9、完成领导交办的临时性任务。

岗位要求：

1、本科及以上学历;

2、5-10年以上设备管理工作管理经验;

3、有整车厂及新能源行业工作经验者优先;

4、有系统解决问题的能力，包括分析问题、制定工作计划、过程控制等。

29、质量管理工程师1 人

薪资待遇：面议

岗位职责：

1、负责制定、分解、监控品质方针与目标,带领品质团队完成公司质量目标, 并对达成状况实施绩效考核;

2、负责客户关系的维护及第二方审核的对应,客户反馈的及时响应,提高满足顾客要求的意识;

3、负责策划和实施新项目移转质量管控交接及产品质量管理及提升;

4、编制、修订、完善企业内部各项质量管理制度及流程并监督其执行;

5、规范供应商质量管理,监控供应商质量风险,提升供应商管理水平;

6、组织开展不合格品评审工作,针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施, 并对措施的落实情况加以跟踪和验证:

7、监督、检查质量记录,组织分析质量数据,开展质量成本的分析和控制工作:

8、制定内部人员选、育、用、留、提、淘汰等管理措施,出现需跨部门沟通的事情,协助下属完成相关工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历

2、5年以上质量管理工作经验

3、有整车厂及新能源行业工作经验者优先

4、有系统解决问题的能力，包括分析问题、制定工作计划、过程控制等

5、能熟练使用英文进行听说读写，工作责任心强，具备良好的沟通协调能力，能承担一定工作压力

6、能熟练使用Office办公软件

30、制造管理工程师3人

薪资待遇：面议

岗位职责：

动作研究和优化改善：

1、对生产线人员操作、设备动作顺序进行研究和优化，并评估改善效果;

2、对生产线瓶颈工序开展研究，提出改善建议、确定实施方案、评估实施效果;

3、按照培训计划，完成资料制定和完善，进行IE知识培训;

4、负责生产线的优化和改善工作;

5、负责标准化流程的梳理和制定;并对在现场的推行结果负责。

岗位要求：

1、本科以上学历，工业工程类相关专业;

2、熟练使用office软件，熟悉MES系统;

3、2年以上同行业IE工作经验;工作积极，执行力强，抗压能力强。

31、资产管理专员1人

薪资待遇：面议

岗位职责：

1、负责劳保辅料，制造物资的申购、收货及帐务处理及核对;

2、负责物料的入库、出库;

3、负责物料的配送;

4、负责出入库帐务处理，确保帐卡物三一致;

5、负责循环盘点、定期盘点，确保帐卡物三一致;

6、负责帐务单据的收集、索引、编码、保存;

7、负责监督库存呆滞物料处理;

8、负责库存报表的编制级成本管控举措实施;

9、及时完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位要求：

1、大专以上学历，管理类相关专业;

2、熟练使用office软件，熟悉MES系统;

3、3年以上物料控制/仓储管理工作经验;

4、工作积极，执行力强，抗压能力强。

32、数据绩效专员1人

薪资待遇：面议

岗位职责：

1、负责部门内所需办公用品的申请、领用及管理;

2、负责部门的人事变动、考勤管理、话费、等费用报销;

3、参加生产各厂定期组织的5S检查跟进问题点的改善;

4、按生产计划量根据IE提供各厂人员标配，制定人员需求计划并跟进招聘进度与人员分配;

5、生产各项数据指标收集整理、形成数据报表(图表)、按天、周、月、年度统计上报;

6、根据每季度绩效完成实效对各厂各部门进行绩效考核;

7、及时完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位要求：

1、熟悉电脑办公自动化软件操作，能熟练使用EXCEL，了解锂电行业知识;

2、熟练使用office软件;

3、解锂电池工艺流程，精益生产、5S的运用，对生产制造行业有一定了解;工作积极，执行力强，抗压能力强。

33、智能运维工程师2人

薪资待遇：面议

岗位职责：

1、负责建立健全公司设备基础档案、编制、修订、审查设备的使用、维护、保养制度，完善各项操作规程，对各项管理制度进行有效的监督。

2、解决生产设备运行过程中的技术问题，组织设备技术攻关或设备改造;编制设备使用维护规程;抓好设备基础管理工作，为生产高效、安全顺利提供条件。

3、组织实施生产指挥中心下达的月计划，组织开展公司的设备检查、评比、总结和检查。

4、根据岗位点检信息，编制本公司设备检修周、月、年计划， 监督落实计划执行情况， 组织、 编制上报本公司设备材料、 备件计划，负责本公司设备维修费的合理使用。

5、贯彻执行上级有关设备能源管理的规章制度和决定，总结推广有关设备管理的先进经验，组织上报各项报表工作。

6、负责组织设备事故的抢修， 原因分析及责任调查， 总结教训， 杜绝事故的重复发生，提交事故报告和处理意见。

岗位要求：

1、本科及以上学历 ，电气相关专业;

2、有系统解决问题的能力，包括分析问题、制定工作计划、过程控制等;

3、熟练的英语听书读写能力;

4、工作责任心强，具备良好的沟通协调能力，能承担一定工作压力。

34、检验工程师1人

薪资待遇：面议

岗位职责：

1、认真实现公司执行的质量方针和质量目标;

2、负责所辖区域的质量管理,质量检验和制造过程的质量控制,当出现存在的或是潜在的质量问题时,提出纠正和预防措施,并跟踪验证实施效果;

3、负责所辖区域的质量问题的质量分析,质量推进计划的执行和实施、质量改进的跟踪以及质量问题的最终关闭;

4、负责所辖区域的检验作业指导书,检验记录的编制工作;

5、负责所辖区域的退回旧件的质量检验、质量分析及质量推进计划的执行和实施;

6、负责所辖区域的供应商的质量管理,年度试验计划的实施月度检验合格率的统计以及对供应商提出质量奖惩建议;

7、对降低所辖区域的质量成本提出改进建议;

8、按部门周例会、月度工作计划的要求按期完成交给自己的工作;

9、按照质量手册和程序文件的要求,协调质量管理部和各部门之间的工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，质量管理相关专业;

2、熟练使用office软件，熟悉MES系统;

3、熟练的英语听书读写能力;具备较强的语言表达和文字处理能力;

4、认真负责;较强的人员协调能力及问题解决能力;

5、较强的动手能力及学习能力;

6、有较强的沟通能力、组织规划能力和品质管理能力,善于开展和推进工作。

35、体系工程师1人

薪资待遇：面议

岗位职责：

1、质量体系认证管理及文件管理;

2、流程建设、维护和优化;

3、组织协调外部审核,以及策划并实施内部审核;

4、策划和组织品质培训和宣传,提升公司品质意识;

5、质量目标监控和组织分析改善;

6、协助开展管理评审;

7、制造中心文件受控与管理。

岗位要求：

1、本科及以上学历，质量管理相关专业

2、熟练使用office软件，熟悉MES系统;

3、熟练的英语听书读写能力;具备较强的语言表达和文字处理能力;

4、认真负责;较强的人员协调能力及问题解决能力;

5、较强的动手能力及学习能力;

6、有较强的沟通能力、组织规划能力和品质管理能力,善于开展和推进工作。

36、设施运维工程师2人

薪资待遇：面议

岗位职责：

负责工厂设施的稳定性、节能性运维管理：

1、建立和维护设施预防性运维体系;

2、设施运维体系数字化实施;

3、设施运维工作相关图纸及3、4类文件档案的编制管理;

4、设施运维的安全、稳定、节能、效率等方面的持续改进。

负责产线环境达标及稳定，满足产品工艺及生产的需要。

岗位要求：

1、本科及以上学历;制冷技术/暖通空调/热力工程等相关专业;

2、熟练使用Office办公及CAD绘图等软件;

3、熟练的英语听书读写能力;

4、熟悉设施的预防性运维体系、数字化智能化运维体现;

5、有较强的工厂能耗管理意识;有基础的电气原理及安全运维知识;

6、有较强的组织、协调、及沟通能力，具有良好的职业素养、团队合作意识和工作责任心。

37、暖通工程师2人

薪资待遇：面议

岗位职责：

1、负责厂房暖通系统的新建或改造的方案设计、施工管理、调试和验收;

2、负责厂房压缩空气、真空系统、工艺冷却水系统的新建或改造的规划，方案设计、施工管理、调试和验收;

3、有专业能力对现场问题进行识别、整改与预防。

岗位要求：

1、本科及以上学历;

2、制冷技术/暖通空调/建筑环境学或相关专业;

3、熟悉暖通和管道施工的规范要求，掌握了暖通设施的方案设计和施工管理的所需知识;

4、擅长厂房暖通系统(含洁净厂房)的新建或改造的方案设计、施工管理、调试和验收;

5、擅长厂房压缩空气、真空系统、工艺冷却水系统的新建或改造的规划，方案设计、施工管理、调试和验收;

6、熟练使用办公软件及CAD、BIM绘图;

7、有较强的节能意识并善于将节能降耗措施付诸行动;有基本的电气安装与使用常识;2年以上厂房设施新建和改造工作经验，有注册暖通证优先。

38、EHS管理工程师3 人

薪资待遇：面议

岗位职责：

1、负责专注于工厂内的各类施工管理EHS风险识别、评估和改善措施的推动落实

2、负责日常的各级现场施工安全检查规则的建立和推动落实

3、负责协助EHS负责人策划、组织的现场管理审核和管理评审，推动改善措施的落实

4、协助EHS负责人进行现场施工安全事件的调查和分析，指导和评估相关部门制定的纠正预防措施，并推动措施的落实

5、负责建立健全和维护现场安全管理相关的制度文件、数据管理

6、负责监管施工单位的安全管理

7、负责制止和纠正现场违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为

8、协助EHS负责人处理其他日常相关事务。

岗位要求：

1、EHS相关专业本科毕业

2、三年以上的工厂EHS工作经验

3、熟悉EHS相关法律法规

4、跨国公司工作经验或电池制造工厂经验者优先

5、熟悉ISO14001和OHSAS18001(ISO45001、体系要求

6、在企业的EHS现场施工管理工作经验者优先。

39、环境管理工程师1 人

薪资待遇：面议

岗位职责：

1、负责公司日常的环境管理工作正常运行

2、负责组织或参与拟订本单位的环境相关规章制度、管理规定

3、负责组织参与本单位环境保护相关培训教育

4、负责监督检查本单位“三废”运行或治理情况，如实记录相关运行参数数

5、负责及时排查环境设备设施隐患，提出改进环境管理的建议

6、负责定期系统跟踪和定期更新环境相关法律法规

7、负责专注于工厂内的各类环境风险的识别、评估、和改善措施的推动落实

8、负责日常的各级环保相关检查规则的建立和推动落实

9、ISO14001和ISO45001体系各级文件的宣贯、执行、监督的推动落实

10、负责协助EHS负责人策划、组织的内部审核和管理评审，推动改善措施的落实

11、 负责建立健全和维护环境相关的数据台账

12、 负责EHS相关的各项环境应急预案的编制、宣贯和演练的落实

13、 负责尾气处理装置的落地跟踪

14、 负责污水站排口达标排放监督管理工作

15、 负责环境体系维护、环保设施管理

16、协助EHS负责人处理其他日常相关事务。

岗位要求：

1、EHS相关专业本科毕业

2、三年以上的工厂EHS工作经验

3、熟悉EHS相关法律法规

4、跨国公司工作经验或电池制造工厂经验者优先

5、熟悉ISO14001和OHSAS18001(ISO45001、体系要求。有上述体系6、在企业的建立、内审、认证工作经验者优先

7、具有环境工程师资格证优先

8、学习能力强，乐于帮助解决问题，富有团队合作的精神;

9、具备抗压能力，善于协调沟通;

10、英文读写熟练，熟悉使用office办公软件。

熟练掌握：环境管理相关知识;环保相关法律法规、部门规章、国家标准、行业标准知识;ISO14001和OHSAS18001体系知识;国内外先进企业管理知识;危险化学品安全基础知识

40、IT架构师(Infra)1人

薪资待遇：面议

岗位职责：

1、支撑公司IT Infra架构，follow公司IT Infra架构，落地基地的相关Infra工作。

2、参与制定公司IT Infra的管理制度和流程标准化，并落地。

3、承接总部对基地IT基础架构的规划、设计、实施及维护，包括弱电，广域网，各系统平台，信息安全等。

4、承接集团信息安全任务分配，执行及落地，提供IT信息安全保障。

5、负责基地IT Infra预算制定，执行和管控。

6、负责对基地新建工厂网络及基础设施、安全的建设。

7、承接并配合总部对基地各大系统的数据备份策略及容灾策略，定期演练。

岗位要求：

1、本科及以上学历;

2、5年以上IT基础建设管理，信息安全管理、部署实施、运维经验;

3、精通网络规划建设、机房建设、服务器、数据库、防毒系统，备份系统;

4、熟悉公有云产品，AWS、华为云等;

5、大型集团基础架构、系统平台拆分，分公司/基地落地经验优先;

6、思路清晰，能够简洁明确的抓住工作重点;

7、良好的英文语言能力/日语语言能力优先。

简历请发至邮箱：Recruit@envision-aesc.com;邮件主题格式及简历命名方式：十堰+应聘【岗位】+【姓名】+【学历】

公司地址：十堰工业新区西城大道5号

编辑：董满