十堰聚力“招才引智” 打造人才“强磁场”

十堰广电讯（全媒体记者 徐静）一个地方的发展和竞争，关键支撑在人才。近年来，我市不断做优环境招揽英才，出台了一系列含金量高的人才政策，打造人才“强磁场”，为经济社会高质量发展提供强劲动力。

在湖北汽车工业学院，正在对模拟审判进行点评的人叫郑实，两年前从中南财经政法大学国际法学博士研究生毕业后，他婉拒了不少学校和科研机构抛出橄榄枝，毅然选择回到家乡工作。

湖北汽车工业学院马克思主义学院法学系主任郑实介绍，一方面具有法学的扎实基础 ，又有知识产权的一个特色，另一方面有一个工科交叉学科的背景，所以总体上来说，他认为湖北汽车工业学院的法学专业还是很具有竞争力的 。 

湖北汽车工业学院也一次性补助郑实30万元安家费用，并连续四年给予他副教授待遇。两年来，郑实不仅承担了教学任务，还主持多项省市科研项目，并多次到县市区和各单位展开宣讲，服务地方，去年7月被我市认定为高层次和急需紧缺人才，享受相应的补贴待遇。

湖北汽车工业学院马克思主义学院法学系主任郑实告诉记者，十堰从资金补助的力度，体现了对于高层次人才的重视，确确实实地解决了高层次人才一些后顾之忧。

人才不仅要“引得来”，更要“留得住”。近年来，我市推动出台了一系列含金量高的人才政策，政策突破尺度也是前所未有。同时，我市在全省还率先出台社会化的引才政策，推动引才理念由政府主导向市场主导转变，明确了市场主体引荐人才的奖励政策，激发社会力量引才聚才活力。

据市委人才办副主任彭华兵介绍，根据年纳税额度，奖励引荐主体10万－40万元，引荐高层次人才来堰创新的，根据工作年限奖励引荐主体0.5万—10万元，引荐团队来堰创新的，根据工作年限和经济效益，奖励引荐主体1.5万－30万元。

环境好，人才聚，则事业兴。2021年以来，我市围绕“一主三大五新”产业发展布局，编制高层次和急需紧缺人才需求目录，发布人才需求922名，十堰城区签约引进425人，其中博士研究生28人、硕士研究生250人，为加快建设鄂西省域区域性中心城市凝聚人才力量、提供人才支撑。