武当山特区：多措并举宣传“人才新政”

十堰广电讯（特约记者 程鹏  通讯员 杜云峰）栽下梧桐树，引得凤凰来。新年伊始，为进一步发挥政策的引领作用，深入落实十堰人才政策，武当山特区人才办通过一套工作机制、二类宣传途径、三种下沉方式，不断提升人才政策宣传的广度、深度和效度，促使人才政策深入民心，落实落地。

一套工作机制。特区工委组织部召开人才政策专题调度会议，传达学习全市人才新政及相关精神，同时压实责任，细化分工。特区人才办作为中枢，明确了专人负责咨询服务、宣传手册制作、跟踪反馈等工作，确保提升特区各行政、事业单位对政策的知晓度和参与度。特区人才工作领导小组成员单位结合各领域人才工作特点，有目标有重点制定了政策宣传方案，确保人才新政应知尽知。

二类宣传途径。“线上+线下”奏响人才新政宣传最强音，促使“人才新政”在武当山景区、社区、企业实现全覆盖、全知晓。“线上”宣传无死角，充分利用特区政务网、武当电视台、微信公众号、微信朋友圈等平台开展宣传；“线下”宣传多形式，利用区位优势，在景区售票大厅、玉虚路步行街、文化广场、大型商超等人流量大的地方发放人才新政宣传手册，播放招才宣传视频，全面铺开政策宣传工作。

三种下沉方式。采取实地走访企业、召开座谈会、“人才卡”政策宣讲会三种下沉宣传方式，加强对人才政策的宣传解读和指导。组织主管部门进企业园区听其所想、答其所惑、解其所需；邀请各企业园区代表座谈，激发头脑风暴，收集整理相关意见建议，有的放矢让人才政策真正惠及各类企业和各类人才；深入各企事业单位开展“武当人才卡”政策宣讲会，引导符合条件的人才积极申领，目前已申报22人，通过15人。