武当山特区人社局：岗位大练兵 “实战”提能力

十堰广电讯（特约记者 程鹏 通讯员 黄慧玉）近日，十堰市武当山特区人社局结合“弘扬工匠精神 岗位大练兵”活动，围绕企业和群众反应的堵点、痛点、难点问题，由局党组书记、局长带队，组建专班深入武当山特区汇智职业技能培训学校、十堰金亿达工贸有限公司、十堰和瑞零部件有限公司等企业持续开展大学习、大走访、大调研活动，帮助企业解决实际困难，进一步强化人社服务精准执行力。

用“小清单”做实“大文章”。聚焦企业和群众反映强烈的、社会普遍关注的、民众期盼尽快解决的民生问题，精心制定调研项目清单、企业需求清单、政策对接清单，形成企业和群众呼声最高的“小清单”，在抓整改落实上做实“大文章”。每到一家企业，在勘阅现场的基础上，采取座谈形式，“一对一”征求企业对人社工作的相关意见建议，完善相关清单，精准对接企业所需、基层所盼、民心所向，及时收集企业的急事、难事、烦心事。同时建立领导干部领办“小清单”及党员干部服务“小清单”，明确责任分工，切实解决好群众的“急难愁盼”问题。

从“小切口”服务“大民生”。牢固树立小事非“小事”，小事不“小视”工作理念，工作专班除关心企业经营状况、产值产能等宏观层面外，找准关注的切入点，深入了解企业招工用工需求、高技能人才培育、人才需求缺口、企业职工社保缴纳等事项，在破解“硬骨头”问题上彻底打通“堵点”和“难点”。

让“小现场”变成“大课堂”。针对群众“急难愁盼”的问题，工作专班“身入”基层、“心入”基层，直奔现场，把脉问诊，对症下药、精准施策，让“小现场”变成“大课堂”。在走访调研中，工作专班现场为企业解疑答惑，并宣传相关政策，一次性告知解决问题所需的程序、步骤和标准，使问题解答既立足解决当下具体问题，又着眼长远完善解决民生问题的体制机制，不断增强企业和群众的获得感、幸福感和安全感。