十堰竹山丨四项“暖心”法 凝聚人才心

十堰广电讯（通讯员 范仁香）为贯彻落实习近平总书记在中央人才工作会议上重要讲话精神，推进“人才强县”战略实施，十堰市竹山县人才服务中心采取四项“暖心”措施，推动人才服务贴心暖心、凝聚人心。

坚持深挖掘宣传人才。注重凸显人才模范引领作用，积极开展人才调研活动，培育、选树、推介优秀人才17人，先后在县委组织部基层党建公众号的“建功新时代”和“优秀人才”专栏发布，其中有县突出贡献专家、县政府专项津贴专家、专业技术拔尖人才、优秀企业家、企业技术能手等各类优秀人才。

着力全方位培育人才。聚焦县内重点企业和产业，整合培训政策、资源、项目，分类分层持续开展产业工人和农村实用技术培训。以园区企业为依托开展企业职工岗前培训，先后为园区企业培养近1000名熟练的技术工人，丰富了技术人才储备。围绕县委“5+6513”产业体系，开展农村轻工业、绿松石、农产品加工等实用技术（就业技能）人才技能培训,搭建本土人才培养平台。2021年已完成培训168期11391人次。

落实好政策爱惜人才。开展优秀人才命名表彰活动，营造识才爱才敬才的良好氛围。坚持公开、公平、择优原则，按照政策公开、条件公开、程序公开、结果公示要求，经组织申报、资格审核、专家评审、征求意见、会议研究、公开公示等程序，命名表彰了51名“竹山县第四届优秀人才”颁发奖金35万元，提升了人才的荣誉感和获得感。积极兑现人才生活薪酬补贴。对公开引进的高层次人才（全日制硕士研究生以上学历）发放薪酬补贴，每人每年3万元，今年共发放7人21万元。

聚焦优服务留住人才。丰富物质保障，着力解决外来人才安居问题。近年来我县大力实施人才安居工程，高标准建设人才公寓164套，配备必备家具家电，为25名高层次人才和22名企业高管解决了住房问题，同时建立了跟踪服务台账，协调解决人才公寓相关问题73件。湖北松吉实业有限公司专家人才陈家伟入住进人才公寓后,反映墙壁有点破损，第二天,相关部门上门解决。陈家伟说:“住在这里条件好,环境好,服务质量也是一流的,在竹山工作,就跟在家一样!”。注重感情关怀，着力消除外来人才情感隔膜。适时召开人才交流座谈会和优秀人才联谊活动，用交心谈心和集体活动的方式，促进外来人才快速适应工作岗位，广泛结交同龄朋友，迅速融入我县经济社会发展环境，形成扎根竹山、寄情竹山、共建竹山的共情意识。

近年来,十堰市竹山县人才服务中心始终把人才工作摆在首位,全面落实湖北“人才20条”政策,以务实的态度颂才、育才、爱才、留才,为全县经济社会高质量发展提供了强大的智力支撑。