十堰广电讯(全媒体记者 许海芳 通讯员 林敏 陈靓 李红艳)为进一步优化营商环境,破解“用工难”和“就业难”两难问题,切实解决“一主三大五新”重点企业缺工需求,十堰房县通过与企业、职业院校、社会组织合作,对准需求抓组织、对准岗位设培训、对准市场抓定向,实现供需双方就业与培训无缝对接。
一是瞄准企业需求,“靶向”摸排缺工状况。房县深入辖区企业开展问需服务,重点掌握企业用工情况,将辖区农副产品加工、纺织服装、汽车制造、电子设备制造等79家企业的2000余个岗位详细分类,建立企业用工需求台账。也让群众提前了解到培训后能够就业的岗位及待遇,对照用工岗位确定培训专业,增强群众参训的积极性。
二是聚焦培训质效,“靶向”培训因材施教。打造集专题教学、案例教学、现场教学、研讨式教学等为一体的培训提升体系,精准设置了美容师、育婴师、中西式面点、烹饪、养老护理、家政服务等培训专业丰富培训内容,结合“理论+业务”、“现场教学+实地观摩”等授课方式提升培训能力,围绕我县城乡劳动力就业与培训需求提升培训效果。
三是夯实就业保障,“靶向”输送就业上岗。充分利用人社部门举办的网络招聘会、现场招聘会等平台,增设培训岗位对接专场招聘活动,扩大培训后的就业率、岗位对接成功率。截至目前,开展靶向培训27期897人,成功就业577人。
编辑:喻晨曦