十堰武当山机场公司党委获全省级“两优一先”表彰

十堰广电讯（全媒体记者 许海芳 通讯员 严俊）6月30日，湖北省“两优一先”表彰大会，共有220名全省优秀共产党员、220名全省优秀党务工作者、360个全省先进基层党组织上榜。其中，十堰武当山机场集团有限公司党委获得全省先进基层党组织荣誉称号。近年来，武当山机场党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，突出政治属性，强化思想引领，坚持强基固本，打造过硬队伍，紧紧围绕“保安全、树形象、增效益”中心工作，以高质量党建引领高质量发展。

筑牢“根和魂”，让政治建设“实”起来

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。武当山机场牢牢把握两个“一以贯之”，始终坚持党对国有企业的全面领导，切实履行管党治党主体责任，有效发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，坚持管党治党与生产经营中心任务同部署、同落实。按照现代企业制度的要求，修订完善了《十堰武当山机场集团有限公司章程》，把党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障予以明确，并建立和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，把党的领导融入公司管理各环节，把党组织内嵌到公司管理结构之中。同时，严格落实“一岗双责”，新党委班子建立以后，公司党委明确由党委书记主抓党建工作，亲自分管公司党办，亲自研究党建各项工作安排，切实履行第一责任，党委班子成员结合分工，抓好分管领域党建工作，狠抓责任落实，层层传导压力、夯实责任，形成了党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

夯实“主阵地”，让战斗堡垒“强”起来

始终把基层党组织建设作为“头号工程”，一抓到底，抓出成效。加强阵地建设，新建了党员活动室，配备了硬件设施，开辟了党员学习活动场所，制作了党务工作公开栏和党建宣传栏，建成了机场党建引领发展“政治生活馆”。切实抓好党员发展工作，按照“成熟一个发展一个”的原则，注重在工作一线发展党员。目前，储备12名发展党员对象，47名入党积极分子。严格落实组织生活制度，认真执行党员干部交心谈心制度，持续深入开展具有十堰特色的“双十星”品牌创建活动。强化党建带工建、带团建、带妇建。加强一线班组建设，开展“优秀班组”“工人先锋号”“党员示范岗”创建活动，组织开展了篮球赛、劳动竞赛、技能比武等系列活动30余次，基层组织创造力、凝聚力、战斗力显著增强。

用好“指挥棒”，让干部队伍“活”起来

坚持党管干部的原则，明确“重实绩、重实干、重一线”的选人用人导向，严把干部选拔程序，精准科学选人用人。今年3月中旬，武当山机场拿出7个中层干部职数，面向公司内部员工进行公开竞聘。成立了人才建设工作领导小组，启动了“武当山机场人才发展支持计划”，力争通过5年努力，引进、培养5名企业高级管理人才、30名国际化高层次人才、100名专业技能人才，并针对不同层次人才制定了相应的激励措施，全力打造全市国有企业人才引进、培养、发展的示范点，力争建成全市国有企业人才高地，每年预算不少于100万元作为人才培养专项工作经费。今年6月，面向国内民航院校、业内干线机场招聘了10名专业人才，其中硕士研究生4名。入职机场各业务部门重要岗位；同时，加强与行业内市场业绩和民航资源处于顶尖水平的公司开展磋商洽谈，通过市场化的手段以百万年薪引进安全管理和市场营销类高端人才。激起干部队伍“一池活水”，营造了人人皆可成才，人人尽展其才的浓厚氛围，不断汇聚十堰民航高质量发展的强大合力。

同下“一盘棋”，让党建业务“融”起来

充分认识党建与中心工作的关联性和耦合性，让党建与业务发展深度融合。一是以党建促安全。牢固树立“持续安全”的理念，把支部建在生产一线部门，团结广大党员干部绷紧安全弦，确保机场安全稳定大局。通航以来，机场安全放行率达100%。安全工作连续两年在中南地区“平安民航”考核中，获得湖北辖区第一名，中南地区同类机场第二名。二是以党建增效益。大力推进“党建+”工程，以党建为机场高质量发展注入活力。开航5年来，与13家航司合作开通24条航线，通达37个航点，机场旅客吞吐量从通航首年的39万人次上升到153万人次，顺利迈入全国百万级机场和百强机场行列。三是以党建树形象。始终践行“人民航空为人民”的服务理念，以“党员先锋岗”等党建品牌创建推动服务水平提升，切实做好广大旅客和全市重要政务、商务出行，专家学者、企业家服务工作，以优质服务品牌打造十堰靓丽窗口。先后推荐表彰省市劳模各1 人，推荐表彰市级以上先进个人45人次，其中国家级表彰3人次，省级表彰7人次。

唱好“协奏曲”，把党建品牌“亮”起来

坚持“围绕中心，服务大局”，释放国企党建品牌效应，贡献社会担当。近年来，通过产业扶贫，发展食用菌扶贫车间、养蜂扶贫车间、芍药基地等项目，帮助13户包联贫困户全部实现脱贫致富，带动贫困务工人员100余人，年人均增收5000余元，大力争取村级帮扶资金120余万元，解决基础设施建设。主动参与全市抗疫行动，疫情期间，累计完成广西对口支援十堰医疗队往返包机航班3次228人次、防护物资10.36吨；完成防护物资转运通航保障4次、转运物资3.32吨。同时，积极响应号召，组织了42名党员和40名志愿者，累计1469人次下沉全市20余个社区（村）开展疫情防控工作。疫情转入常态化防控后，公司党委又主动对接包联社区，由党委委员兼任社区党建专员，组建联系工作队1支、应急突击队1支，建立“大党委”联席会议制度，机场240名党员干部职工下沉社区“双报到”，参与包联社区的日常工作，为地方疫情防控工作和经济社会发展做出了积极贡献。

点亮“探照灯”，让管党治党“严”起来

始终坚持正风肃纪，深入开展作风建设，制定下发《作风建设工作方案》，成立工作专班，明确实施步骤，强化督办检查，通过“八查八看”，着力解决当前干部员工在纪律作风方面存在的突出问题，做到全员检视、件件落实、个个过硬，形成人人争先的良好氛围。深入推进“十进十建”，认真组织开展党性教育、红色教育、警示教育，逢会必学《监察法》《条例》《准则》等党纪党规，逢会必讲党风廉政工作；强化监督检查，把党风廉政建设和企业生产经营紧密结合，全面瞄准权力运行、项目建设、机场招商、经费报销、公务用车和公务接待等重要风险点，开展常态化检查督促，必要时进行廉政谈话和工作提醒。紧盯“关键少数”，对公司25名中层以上干部建立了“廉政档案”，实行“一人一档”从严管理。坚持纪在法前、纪严于法，灵活运用监督执纪“四种形态”，精准用好提醒函询诫勉措施，把腐败问题消灭在萌芽状态。

编辑：喻晨曦