文化墙制作前的准备：
1、组织制作团队和分工：确定制作团队和分工是完成文化墙制作工作的关键一环。制作团队可以包括项目负责人、设计师、制作人员、装饰人员等。根据项目规模和时间安排，合理分工，并指定各个角色的任务和职责。项目负责人负责协调各个环节，确保项目按计划进行。
2、进行时间计划：在准备工作的后一步，需要进行时间计划。根据所需的工作量和团队成员的实际情况，制定详细的时间计划表。时间计划表包括各个阶段的起止时间、任务分配、重要节点和里程碑等。时间计划要充分考虑各个环节的时间消耗和可能出现的延误，以确保项目按时完成。
随着经济社会的发展，企业文化墙已经成为企业宣传的一种潮流，在企业的广告宣传中起着重要作用。
企业环境的差异会导致文化墙的设计也各不相同，即使是同一个行业的文化墙。设计也是不相同的，有时候要刻意和同行的文化墙设计保持不一样，避免雷同和模仿，所以不管涉及什么类型的文化墙，一定要有自己的设计风格和想法，形成独特的方案，不可以照抄他人的设计案例，当然可以提取其他设计方案的优点，重新定制融合到自己的设计方案中。
企业文化墙常见的设计理念：
1. 一体化设计：将企业的核心价值观和文化融入到整个设计中，使文化墙成为一个整体，呼应企业的品牌形象和风格。
2. 可视化传达：使用图像、图表、图标等视觉元素，将抽象的价值观和文化理念可视化，使其更易于理解和记忆，同时增加视觉冲击力。
3. 故事叙述：通过展示企业的历史沿革、重要事件和里程碑，讲述一个连贯的故事，展示企业的成长和发展轨迹，激发员工的归属感和自豪感。
4. 参与互动：设计一些互动性的元素，例如留言板、签名墙等，让员工和访客参与在里面，共同创造和分享企业文化。