1、今天沃霖空间小编告诉大家有哪些坑需要注意呢？
第壹点大面积布置文化墙，丢失重点。文化墙应适当规划墙面布置内容，因为客户不会在一个地方停留，过长的时间，过多的墙面设置会使客户看不过眼，而且内容过多还会弱化思想，使客户不能够快速了解到文化墙所要表达的重点内容，而且过分的装饰会带来不必要的花费。
第二点错误的认为表现力就是复杂的设计，过多使用多样化的材料，这是一种。错误的认知，企业文化墙的设计主要的是要表达出企业的特点，内容不建议过于复杂，简单通透的内容涉及更能让人一眼抓住重点。
企业文化墙如何做才更出彩？沃霖空间有妙招！
一、前期材料挑选需慎重
材料挑选是比较重要的，手上握着满足的高质量的材料，与规划公司合作便能够按照自己的想法进行大胆的规划，终究也就能够充分将企业或是公司文化墙展现的淋漓尽致。
挑选与公司产品相对应的材料，要满足量的同时还要赋有色彩、包含主题、驾御住的风格和造型，每一个地方都要做好万全的准备。
二、主题定位和材料挑选
在文化墙制造前期一定要确定好自己的主体，结合公司实际情况、产品详情、职工定位等要素将主体细分，要清楚每一面文化墙的意义的同时，也要挑选好的材料，因为企业文化墙不止是“墙”，也能够是LED屏幕、相框、镜面等，这些都是与挑选材料息息相关的。
设计办公室文化墙应该坚持哪些原则？
一.办公室文化墙设计需求突出性
背景墙的突出性是指与其它普通墙面相比，视觉冲击感较强，让进入公司的员工或客人了如指掌就能找到;背景墙的突出性主要经过两方面来完成：一是应运与四周场景不一样的颜色，使其较为醒目;二是背景墙上的LOGO或企业称号字样可做为发光的材质，让发光的材质到达醒目的效果。
二.办公室文化墙设计需求突前性
所谓的办公室文化墙设计的突前性，是指从整个办公室空间的角度来剖析，文化墙应处在办公室整个空间的Z前端，使其成为公司的第壹文化墙，通常进入公司大前的正前方或两个侧面是背景墙Z为理想的位置，同时能够配置接待前台在背景墙的前端，让企业文化与接待融为一体。