教育部批准，教育部承认，学历学位
无需统考MBA，****上课，2年学制
2021年天津财经大学-加拿大西三一大学MBA上海班招生简章
授课地点：****
授课方式：小班教学，每月集中一次授课：周五、周六、周日授课
授课语言：中文+英语教学
项目介绍
天津财大西三一大学MBA企业人才流失的原因 天津财经大学是新中国*早建立的财经大学之一，是一所以经济学和管理学科为主干，兼有文学、法学、理学、工学、教育学、艺术学等八大学科门类交叉渗透、协调发展的多科性大学。
天津财经大学从1987年起，开始与国外大学合作举办长城国际工商管理硕士（iMBA）学位教育项目，也是我国*早获准授予境外MBA学位的中外合作办学单位之一。
经学位委員会和教育部批准和美国中北地区教育评估委員会的实地考察通过，迄今共开办了二十一期，联合培养工商管理硕士800余名。
其中，外籍学生100余名，分别来自美国、加拿大、澳大利亚、英国、法国、意大利、韩国、马来西亚、新加坡。
本项目以跨国公司国际商务活动为主要研究方向，本着“标准化、专才化、共生化”的3S原则，设计培养方案，形成了“与国际接轨、中外融合”的鲜明办学特色。
培养具有全球商务视野，掌握企业管理理论、方法和技巧，熟悉国际商务、公司理财专长并拥有良好职业道德的国际化经营管理人才。
加拿大西三一大学简介
加拿大西三一大学进入高等教育始于1962年。1976年，经加拿大大不列颠哥伦比亚省级立法修订为四年制大学，经过50年的建设，在2011年加拿大蕞权威大学排行榜的环球邮报排名中，西三一大学在所属类别排名中位列商科、教学水平、就业准备、师生交流第壹位，是加拿大唯壹一所连续五年被评为A+教学质量的学校，前任联合国主蓆Charles Malik博士评价西三一大学是一所不断提高教学质量并以培养高素质人才为已任的大学。
培养目标
为了适应国际化工商管理特别是具有公司理财专长人才的需要，本项目培养具有全球商务视野，熟悉国际商务，具备公司理财专长和良好职业道德的国际化工商管理人才。
项目荣誉
1995年通过我国教育部中外合作办学项目评估
2001年通过我国教育部中外合作办学项目评估
2011年通过我国教育部中外合作办学项目评估
2014年通过我国教育部中外合作办学项目评估
2012年被中国MBA教育网评选为***成功的中外合作办学项目
教学特色
本项目教学特色为“4S模式”，S——“Share”（共享）：
S（Specialty，专业方向）S：加拿大西三一大学商学院在国际商务人才培养上具有鲜明的特色，天津财经大学擅长于财经类管理者的打造，两校教育资源共享成就了该项目的教学特色方向——国际商务+公司理财。
F（Faculty，师资队伍）S：加拿大西三一大学商学院拥有一批在北美从事工商管理硕士教育丰富实践经验的優秀教师，天津财经大学具有建立在工商管理、应用经济学两个一级学科博士点基础上的科研成果颇丰的高水平工商管理硕士师资队伍，两校师资队伍共享构建了该项目的教师队伍——中国+加拿大。
L（Language，授课语言）S：加拿大西三一大学教授的课程采取英语教学，即教授用英语主讲，教授助理采用双语（中+英）模式进行课程辅导，天津财经大学教授采用英语进行全程授课，在案例课和文化交流上采用双语（中+英）沟通，两校教授和教授助理完成了学生语言能力的提升——英语+文化。
I（International，国际课堂）S：核心课程中有一门课程在加拿大西三一大学本校学習，学生还可以选择为期半年到加拿大西三一大学工商管理硕士班学習5门课程，从而进一步拓展国际化视野，更加充分地使用国际先进教育资源，真正实现了两校课堂的共享。
报名要求
通过西三一大学面试和笔试。
申请者需通过西三一大学的面试和笔试，以对申请者进行个人素质及潜在**才能的了解。
危机意识和变化的心态
大自然提供给人类养料，也处处埋藏着危险。
人类有规避危险的天性，文化让人类心安理得。
文化紧密联系着环境和人群，不同的物理环境，在人群中有着不同的文化。
文化维护着秩序。
文化也限制着思维。
人类的想象力，很难跳出文化的桎梏。
与文化联系着的环境变时，人们仍会留恋过去的文化。
文化曾让他们安详。
人类的惯性，对变化有着本能的抵抗。
唯有危机，能将惯性克服。
身处风暴前沿者，是变革的先驱。
先变者，成了时代的弄潮儿。
变是唯壹的不变。
危机意识是变化的动力，
适应变化的心态能减少焦虑。
人类生活在地球上，大自然提供给我们一切的生活资料，但大自然也处处隐藏着危机。人类的不安归根结底是来自大自然。
由于个人不能面对所有的自然环境，所以人类形成了组织。
在面对外部多变的环境，人们在组织里互相交往的过程中，形成了一些程序和制度，久而久之，这种程序和制度成了无意识的思维方式和信仰，沉淀成了文化。
由于外部环境各异，不同的组织就形成了不同的文化，爱斯基摩人的文化和非洲土著的文化，会很不相同。
各自的文化维护着各自组织的秩序，这种文化让他们感到安详。
但人类有惰性，在思维上也是。
文化影响着人们的思维方式，遇到事情大家本能的反应很难跳出文化的模式。
当环境发生变化时，人们往往还沉浸在过去的文化之中。过去的文化，可能解决不了现在的问题。人们感到很不适应。形成了新的恐惧和不安。
中国古代有句话，“生于忧患，死于安乐”。就是说，我们要有危机意识。
未来是不可预测的，而人也不是天天走好运的，就是因为这样，我们才要有危机意识，在心理上，及实际作为上有所准备，好应付突如其来的变化。
长期处在风暴前沿的人，会首先变革自己的思维。多变环境改变了他们。能主动变革的人，走在了时代的前列。
现在又到了一个多变的时代，变是唯壹的不变，能适应变化的心态能减少我们的焦虑。危机意识是变化的动力，但不是越多越好，太多了也焦虑。
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