菏泽灵活用工物流服务供应商(2024更新成功)(今日/报道)， 亿鑫酬（山东）数字科技有限公司是一家专注服务于中小企业“降本增效“的科技平台公司。
菏泽物流服务供应商(2024更新成功)(今日/报道)， 随着企业与独立日展开长久的合作，平台累积的数据量逐渐增加，对企业的画像就越详尽。独立日与一般求职网站不同，它为企业提供的不是一次易，而是粘性更强的长期服务，这也是平台匹配成功率高的原因。独立日位于长阳创谷的办公地。灵活用工时代即将到来伴随着商超、餐饮业和生鲜电商率先实施尝试“共享员工”模式，如今不少物流和制造业企业也加入了共享的队伍。“其实在疫情以前，餐饮零售行业就已经看到了这种需求，但调整用工模式需要较大规模的变革，疫情发生之后，企业更有动力去做这件事。”当风险事件突然降临时，灵活用工有助于缓解薪酬开支等刚性开支，让企业度过资金链难关。郑一认为，疫情让企业意识到了灵活用工对降本增效的重要性，可能会加快各行各业引入灵活用工的步伐。
报告显示，目前大部分灵活用工仍聚集在人力资源、行政、财务、物流、采购等基础标准化岗位上。此外，还涉及少量专业技术岗位，如工程师、程序员、培训师、法律顾问等。报告还对各种灵活用工性质的风险管控进行了梳理。对劳务派遣而言，要坚持临时性、辅助性、替代性的“性”原则，严守10%的派遣比例和派遣退回限制，确保同工同酬；对业务外包而言，要注重服务供应商选择风险、信息安全风险和过度干预风险；对非全日制用工而言，要严格执行工作时长、劳动报酬标准、工资周期、工商保险缴纳，避免因管理不当带来风险；对实习用工而言，要依法及时足额实习报酬、购买商业保险、进行安全生产教育，在控制用工风险同时促进用工关系和谐稳定。(完)
菏泽物流服务供应商(2024更新成功)(今日/报道)， 灵活用工隐藏多种风险在经济形势影响及政策推动下，越来越多的国内企业开始通过业务外包、共享员工、雇佣临时工等灵活用工的方式来降低成本，渡过“寒冬”。但同时，也应注意到现有法律、政策、监管等多方因素并不完善，其中隐藏的风险也逐渐显现。财税风险是灵活用工不可回避的问题。前述宇鑫物流在加盟店模式下，以较低成本扩大业务规模，同时与加盟自然人形成合伙关系，但却面临无法有效解决票税合规问题的风险。在某直播平台，多数劳动者与直播平台签订的是劳务协议，500万佣金个人所得税税率高达32%。我们熟知的滴滴是国内较早出现的标准灵活用工平台。在滴滴车主自己备车、自负盈亏的“合作”模式下，平台的运营成本及管理成本极大降低，但同时也暴露出管理漏洞，安全纠纷屡见不鲜。
灵活用工本身是一种模式，简化的说就是搞“”（有点偏颇），假如有一天你做大做强了见人可以改口叫做“灵活共享经济”（北派的人比较好这口），在这种模式下的人员可以称作“自由职业者”、“人员”、“灵活用工人员”。1）行业及场景（举几个例子）以上，仅仅是一些例子，本质是不签实际劳动合同的用工模式基本都可以匹配“灵活用工”模式，自己看看还有哪些。2）目标用户行业排名简单的统计了一下，主要是竞品调研和报告调研，前行业排名如下：1. 直播（虎牙、抖音、斗鱼……）2. 物流（德邦、顺丰、韵达……）3. 社区电商淘、京东、大象……）其余的不太好排名了，客户都是机密的内容，各家资源和能力分布也不同，无法进行详细的分析。但是整体来看，这些行业都是大客户，各凭本事吧。虽然灵活用工有税筹的背景支撑，但整个产业链中涉及的角色也有各自的痛点，一起来看下：合规风险大，大量公对私（工资），税务稽查无凭证（常指资金流、数据流、凭证流流合一），短期或临时人员配合度低，因个税承担归属易产生纠纷；
菏泽物流服务供应商(2024更新成功)(今日/报道)， 物流不服，起诉至法院。法官了解到该案的特殊性后，为了让司机师傅们能尽早拿到工资及解除劳动关系经济补偿金等补偿，反复与物流一方进行沟通，力劝方进行调解工作。同时，援助律师也把调解的益处及执行风险向司机师傅们讲解清楚，并强调调解的自愿原则和法律后果，无论是法官还是律师，都会尊重每个劳动者自己做出的审慎选择。终，这22名司机师傅经过慎重考虑，与物流在法院的主持下达成了调解协议即确认双方存在劳动关系；物流其工资、年假工资、未签合同倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金等合计75.4万元。北京市总工会法律服务中心工会劳模法律服务团成员姜山赫律师认为，随着“互联网+”的兴起，越来越多的企业开始使用各种灵活用工人员。区别于传统的劳动关系，灵活用工模式下，用人单位对劳动者承担的责任大大减少。但是“灵活用工”不应成为企业规避法定义务的挡箭牌。
华声在线·新湖南客户端9月1日讯(记者 卢小伟)记者从湖南省人力资源和社会保障厅获悉，湖南省(省本级)2023年“百日千万招聘专项行动——“灵工新时代，服务新湖湘”服务行业及灵活用工专场现场招聘会将于9月6日上午在湖南省人力资源服务中心交流大厅举行。本次招聘会，主办方将邀请100家餐饮、文旅、消费等服务行业企业及有灵活用工(零工)需求的企业参会，包括长沙肯德基有限、长沙文和信餐饮文化管理有限、海底捞餐饮管理有限等，预计提供就业岗位1000余个，招聘人数近4000人。活动现场还将设置灵活工坊，提供灵活用工信息发布、岗位集散、求职登记、精准推荐、政策咨询等暖心服务。当天还将举办湖南省(省本级)2023年“百日千万招聘专项行动”——服务行业及灵活用工专场直播宣讲会，京东—湖南京邦达物流科技有限、到家—长沙喜乐到家家庭服务有限等家企业在线宣讲，职业云课堂第期也将同步推出。
菏泽物流服务供应商(2024更新成功)(今日/报道)， 物流行业利润低下，涉税环节较多，管理压力大时刻惕“虚开”的风险，目前我国物流企业利润率在5%左右，同时市面上缺少专业的PaaS专业解决方案。网约车群体是平台经济人群中庞大的一个人群，网约车领域以滴滴为首，网约车司机不计其数，且司机会一人多平台，佣金发放复杂，这是传统用工结算所无法解决的。灵活用工发包接单的方式可以完美适配这一行业，网约车平台可以通过业务众包的方式，将结算佣金、扣缴个税的业务外包出去，由专业的第方灵活用工平台来完成，这样不但能解决量大而复杂的佣金发放和费用管理问题，自由职业者直接取得税后收入，用工无票支出问题也迎刃而解，企业节省人力成本的同时，税务机关也能征税的赢局面。