江西省职工薪酬外包费用**(2024已更新)(今日/说明)，用人理念:以德为先，唯才是用，文化认同，德才兼备。
江西省职工薪酬外包费用**(2024已更新)(今日/说明)， 受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入；受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇；（自2011年5月1日起，单位是否为离退休人员缴纳社会保险费，不再作为离退休人员再任职的界定条件）受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。
据我们了解到，从2019年起，我国大部分省份已陆续发文明确社保单位统筹部分的缴纳基数以本单位职工个人缴费工资总额为基数，不包含退休返聘人员的工资。退休返聘人员工资适用基数的问题工会经费《中国工会章程》规定，会员离休、退休和失业，可保留会籍。
江西省职工薪酬外包费用**(2024已更新)(今日/说明)， 退休返聘人员的工资是否属于单位缴纳社保的基数？退休返聘人员工资是否属于项经费计提基数？现在我们就带大家来一起解开迷题。382号《关于个人和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》规定，退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。“退休人员再任职”，应同时符合下列条件：受雇人员与用人单位签订一年以上（含一年）劳动合同（协议），存在长期或连续的雇用与被雇用关系；受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入；受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇；
退休返聘人员工资是否属于项经费计提基数？现在我们就带大家来一起解开迷题。382号《关于个人和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》规定，退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。“退休人员再任职”，应同时符合下列条件：受雇人员与用人单位签订一年以上（含一年）劳动合同（协议），存在长期或连续的雇用与被雇用关系；受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入；受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇；（自2011年5月1日起，单位是否为离退休人员缴纳社会保险费，不再作为离退休人员再任职的界定条件）受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。
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