没考上高中技校学什么，为切实做好学生的就业服务，学校积极贯彻落实校企合作产教融合政策，与多家企业携手打造校企委培班，订单式培养企业急需的互联网专才，在校期间参与合作企业真实项目实训，跟着企业项目总监边工作边学习，提升技能的同时提前体验职场环境，积累工作经验，同学们能在短时间内很快成长为职场精英，让同学们就业，更能成就事业。
要改变这种现状，中国应该借鉴国外的经验，并加以创新。首先，我们需要改变社会观念，将技校教育与成功相连接，让人们认识到技术工作的重要性和价值。其次，和企业应该共同努力，提升技校的教学质量和设施条件，为学生提供更好的学习环境和实践机会。
学院注重学生的个性化发展，鼓励学生积极参与各类学术活动和竞赛，不断提升自身综合素质。学生生活 学院为学生提供优质的生活条件，学生宿舍舒适整洁，餐饮服务丰富多样。此外，学院还设立了各种社团组织和俱乐部，丰富学生的课余生活，培养学生的团队协作精神和能力。未来展望 未来，遵义技校技术学院将继续秉承“厚德博学，求实创新”的办学理念，不断加强与企业的合作，促进产学研结合，为培养更多高素质专业人才而努力奋斗。
今日话题：在你的心中，技校是怎样的一个存在，学生该不该去？（图片来源于网络，如有侵权请删除）
技校生在就业市场的“吃香”，也启示社会各方重新审视技工院校及其毕业生。冯海宁每逢毕业季，就业都是热门话题。今年，我国高校毕业生规模首超千万。在激烈的就业竞争中，不少技校生却成了“香饽饽”。近日，《羊城晚报》记者走访多所技工院校的招聘现场，感受到企业转型升级后对技能人才的渴求。一些行业巨头开出丰厚的薪酬待遇，顶岗实习期间月薪达4000-5000元，转正后可过万元。连明年才毕业的实习生，企业都抢着要，起薪4500元以上，有些企业开出月入万元的高薪。今年，部分毕业生对“就业难”有了切身体会。
2002年，蓝翔的学生人数达到了1万人。2010年，超过了3万人。当时，这所学校的烹饪专业学费约1万/年，两年约2万/人，其中1万多是材料费。而学校的广告费平均一年上千万。荣兰祥是一个罕见的营销高手。据报道，创办蓝翔技校以来，每十年他都亲手设计不同的广告词宣传学校。2006年，荣兰祥找来唐国强做代言，一举加速了蓝翔进军全国的行程。“学挖掘机技术哪家强，中国山东找蓝翔”的经典广告语响彻各大电视台，其洗脑效果历经十几年不衰。“企业蓝翔技校”的调侃则让其在网络爆红。