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3. 购物节用工高峰“双十一”“双十”“618”这些购物狂欢节对物流快递行业来说又是一个严峻的挑战，爆仓和派送积压时刻挑动着从业者的神经。甚至还有一些物流快递，早在2个月前便为双十一、双十储备人力，但因为分布区域广、招聘及人员管控性弱等问题一时难以有效解决。而且购物狂欢节的大促时间变长，不仅是物流派送，配/理/拣/发货各个岗位需求量巨大。4. 企业运营压力大物流行业时时刻刻都在防“虚开”高压线。大部分物流企业的业务真实但不签订劳务合同或货车租赁合同，这就导致企业在用工过程中存在很大风险。
人力资源管理通常伴随着一系列的福利和社会保障支出、人事纠纷、工伤风险等。与灵活用工合作后，员工与企业没有直接隶属关系，不仅满足了企业的用工需求，而且在很大程度上帮助企业避免了用工风险。
3月23日至25日，以“新消费 新引擎 新机遇”为主题的“2024（第十九届）商业地产行业发展论坛”在广州盛大举行，高灯科技受邀参会。论坛间隙，乐居财经与高灯科技董事长兼CEO高峡进行了一次对话。2024-04-11 在变局与挑战中锚定发展 2024-04-11 高灯科技凭借在财税领域科技创新实力和数字化企业服务优势，再次荣登“毕马威中国金融科技企业双50”榜单 2024-04-11 12月19日，以“点亮就业新形态”为主题的2023中国灵活就业质量指数报告发布暨灵活用工产业研讨会在深圳腾讯滨海大厦成功召开。
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