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抱着这种想法，我走近了xxxxxx。在那里，我接受了更为有用的电气知识，而每天的参观讲解活动，又加强了知识与实际，使我迈出了成功的一步。我感觉，在国家电网里，我们学到的知识很多。电力是以电能作为动力的能源。发明于19世纪70年代，电力的发明和应用掀起了第次工业化高潮。
这次的实习对我来说是很重要的，在实习过程中的确觉得很累，而且从理论到实践的这个过程并不想想象的那样简单，从开始就不断地遇到问题和困难，但是这样更锻炼了自己的思维，如何去把理论和实践结合，许多事情经过了自己去想，有思考，有实践，才会有收获。通过这次在河南许昌的实习，我对供配电技术的实际应用及管理的实施有了一次比较全面的感性认识，进一步理解接受课堂上的知识，将所学与所看结合起来，使理论在实际的生产中得到了运用，重要的是怎样融入企业，提高工作能力。
D. 考核流于形：随便打分，动不动99，中高层并未认真对待下属工作绩效考核。E. 单一考核主体：员工的考核主体就是直线上级，容易发生人情因素决定的成绩，同时因此导致的考核不公平，也容易引发上、下级关系的紧张和矛盾。
有60%的员工认为重要的因素是:岗位重要性和绩效考核结果,20%的员工认为重要的是自己对部门和所做的贡献.，10%员工认为是多劳就多得重要，10%的员工认为工作态度和积极性重要
计件工资是资本家克扣工人工资的***计件工资也是资本家迫使工人提高劳动强度，延长工作日的***产品数量越多，工人工资越高，工人不得不自动延长工作日，提高劳动强度。课本上学到的知识，虽然这些资本***话务员的日工资就是计件工资，即按当日所完成的合乎要求的问卷的数量来决定，因为同一问卷的单价是相同的。