鄂尔多斯靠谱的公司团建，拥有先进的培训理念，并且有好的的培训师团队为培训效果奠定坚实的基础。
今天在知乎看到一个挺有意思的话题：不到 20 人的 IT 该去吗？回答区有一位老哥了自己在一个20 来人的小的奇葩工作经历，一下。刚到西安有幸加入了一个 20 人的 it 。本来是不想去那种小的，为什么加入呢？原因大概有：其一就是该号称是某互联网大厂旗下的子，资源共享。其就是感觉经历了面感觉心好累，不想再面试，就这个吧。天然鹅，当入职天开始我就渐渐发现情形怪异。天来前台报道，发现前台的人屌屌的，没有正式的着装，染着绿色的头发，嚼着口香糖。我心想，创业人性化吧。我：“您好，我今天入职。前台：“奥，你叫啥”我：“我叫 xxx”前台：那你先填个表，我叫人事”坐了 20 分钟，没人理我。
我：“好的，那个，咱们自己测试服务器地址是啥？：“嗯，我们现在还没有测试服务器，你自己本地搭建一个测试服务器吧”我：“那能保证我这个和线上环境一样吗？：“没关系，我们都是这么弄得”我：“额。行吧”我次见到这样的开发架构和流程，预感到后期会有大问题出现。演示完项目理解，接了个活，我曾经预感到这套工作架构的问题终究出现了。一个项目我们个人开发，各自的测试环境不一致，测试环境测试成功后，提交代码。
上线属于测试负责制。测试说这个东西上线有问题，就不允许开发走，哪怕耗在那没事可做。我：“我代码提交了，我去吃饭，测好了告诉我”测试：“你先别走，万一有 bug 方便改”我：“我吃个饭就回来”测试：“好，有问题我给你打”刚到楼下，买了份饭，刚吃了两口，一阵急促铃。测试：“快上来，代码崩溃了，严重问题”我：“我吃完上来”测试：“别吃了，都看到了”无奈，我吃了一口，急匆匆上楼，上去一看，是因为数据类型问题，改了一个变量类型，好了，并不是什么大问题。
我：“我代码提交了，我去吃饭，测好了告诉我”测试：“你先别走，万一有 bug 方便改”我：“我吃个饭就回来”测试：“好，有问题我给你打”刚到楼下，买了份饭，刚吃了两口，一阵急促铃。测试：“快上来，代码崩溃了，严重问题”我：“我吃完上来”测试：“别吃了，都看到了”无奈，我吃了一口，急匆匆上楼，上去一看，是因为数据类型问题，改了一个变量类型，好了，并不是什么大问题。
一句话没说，第天来了，质问我怎么不接，告诉我说工作要认真，并且又重新派给我一个活，告诉我要认真对待。我微微一笑，编辑好的离职，点了发送键。并且请了剩余的年假。