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推荐-0-3岁儿童注意力训练(2024更新成功)(今日/优选)， 这位高管干脆地回答，“希望不要干到60岁。”毫无疑问，在这位高管眼里，35岁仍在低职级徘徊的人，在市场中失去了竞争力，哪怕你愿意降价，买主也看不上。一位在互联网巨头企业的人士说，这位高管的言论，话糙理不糙，只是说错了场合。如果招聘资深工程师级别的员工，他心里会默认候选人不超过30岁。但他不会傻到写清楚明确的5年龄要求，等人来揪辫子。业内的默契是，在从业经验这栏上委婉地，比如要求3年、5年、8年以上经验。