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*新咨询，广东专注力培训(2024更新中)(今日/展示)， 也正因如此，近几年来，宝洁内部在招募人才时特别强调大能力：力、创新力、协作力、力、执行力，并提倡“早期责任制”，这就意味着每位新员工从入职天就承担实质性工作职能，需要积极主动地思考业务与项目问题，制定工作计划，并通过与团队合作共同完成项目。这里面的挑战有几个：，需要做计划的能力，要思考为什么做（WHY）、选择做什么（WHAT）与怎么做（HOW），对于许多在过去只专注执行任务和技术实现的员工是个挑战；第，需要跨团队合作的能力，如何有效地沟通与达成一致，对于许多习惯独立工作或小团队合作的员工也是个挑战。