（对比）海绵砖高铝砖企业(2024已更新)(今日/推荐)，生产的产品有：喷雾塔热风炉用全套耐火材料、浇注料；各种工业窑炉用高铝砖、粘土砖及特种耐火材料；保温砖系列：绝热聚轻球砖、莫来石砖、漂珠砖；耐火原料系列：高铝粉、铝土、捣打料、高铝水泥；保温棉、毯、挡火板、高温粘结剂、高中铝瓷球、瓷衬。
（对比）海绵砖高铝砖企业(2024已更新)(今日/推荐)， 很多企业也跟我们说，实际上技术是一个敲门砖，我们的学员进企业后，一般是从开发岗起步，后续要提升收入也好，提升能力也好，基本上年以后纯技术就不是太重要了，或者说技术成了辅助，重要的是对行业的理解，行业经验变得更加重要。假如你对行业的理解能力特别好，开发岗收入可能会是之前的倍甚至以上。 科工力量：是否会转产品岗或者管理岗？于晓春：有的，甚至即便在技术岗，也可以从普通的开发转成架构师，对客户整体诉求的理解更清晰的话，就可以去做框架，甚至从专业角度给客户一些建议，比如某个模块该怎么样去处理，这种技能要远远比纯技术技能受，这种复合型人才未来一定是的。我们现在接触的一些其他行业来咨询数字化，比如国企明确要求一把手责任制，即使一把手没有技术能力，起码要求有一位推进数字化的核心骨干成员懂技术。之前我们一直说“信息化时代”，可能只需要一些应用软件就可以了，现在是“数字化时代”，基础技术人才需要对数字技术如：Web、Java、人工智能数据分析、大数据、云计算、物联网等技术要熟练掌握或基础了解；对于更高管理层可能还要能在数字环境下组织变革、人力资源管理、供应链管理、新产品以及数字安全策略等数字运营方面能力提升，甚至要有把数据变成产品，数字产品变成数字资产的运营能力。