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有点标题了，见谅，写的太多，不知道我会不会被行业拉黑，各位且看且珍惜，下次再见。
每月号为上月工资发放日。在乙方工作期间中，甲方有义务为乙方提供必需的工作条件和约定的生活待遇《包括免费提供乙方的食宿》。如对乙方安排烹调技术的所异议，可及时向乙方提出，乙方应及时改进，达到双方满意。乙方在工作期间期应遵守甲方制定的文明规章制度。
本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30日向对方表示续订意向，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同，如协商未果，则合同到期本协议自动失效。本协议一式两份，甲，乙方双方各执一份。乙方患病或非工负伤，疾病救济费和医疗费用等待遇按照国家有关规定执行。本协议条款如与国家法律，法规相抵触时，以国家法律，法规为准。
：甲方在工作中，不能再使用乙方开除的工作人员。：甲方不得与乙方中任何员工达成私人工作协议，让乙方主管工作无法正常开张。九：甲乙双方需解除合同。一方应提早一个月向另一方以书面形式提出。一方应赔偿另一方一个月基本工资损失。1：双方未按协商方法提前终止协议视为违约2：工伤未按协议方法处理视为违约。
如遇酒店转让，后来的法人不留用乙方的情况下，甲方须补偿乙方半个月的工资，如遇非典等类似情况则按相关法规处理。提前终止协议的处理方法：1 如果甲方提前终止协议，须提前一个月书面形式通知乙方，并给予天的基本工资作为赔偿。违约的处理办法：1 欠发工资奖金天以上视为违约2 双方未按协商的方法提前终止协议视为违约。3工伤未按协议方法处理视为违约。4双方刻意刁难对方视为违约。协议在执行中，经双方协商可修改条款，但未修改前仍按原条款执行，协议经双方签字后生效，本协议一式两份，双方各执一份。