1、今天沃霖空间小编告诉大家有哪些坑需要注意呢？
第壹点大面积布置文化墙，丢失重点。文化墙应适当规划墙面布置内容，因为客户不会在一个地方停留，过长的时间，过多的墙面设置会使客户看不过眼，而且内容过多还会弱化思想，使客户不能够快速了解到文化墙所要表达的重点内容，而且过分的装饰会带来不必要的花费。
第二点错误的认为表现力就是复杂的设计，过多使用多样化的材料，这是一种。错误的认知，企业文化墙的设计主要的是要表达出企业的特点，内容不建议过于复杂，简单通透的内容涉及更能让人一眼抓住重点。
企业文化墙如何做才更出彩-制造与装置
当然，想要制造出好的一面属于自己公司企业的文化墙，必须每一步严厉把控。好的规划没有严厉的质量把控也会变成废物，在规划装置时常常会因为费用问题，在制造装置时会呈现和规划图不相符，所以在敲定规划稿件时，就一定要确定好原料，避免装置出来的事物与作用不相符那就得不偿失了。
企业文化墙即企业的文化展现面，它是一个企业文化底蕴的内藏与外现，也是文化的载体与传承。究其根，每个企业的文化都代表着不同的意境与意义，可是文化墙的目的都是共同的，是文化行z有效的载体。
办公室文化墙设计应该坚持哪些原则：
1、办公室文化墙设计需求美观性
办公室文化墙设计中必需具备美观性，美观性是办公室文化墙设计Z根本的要素;所以在做文化墙设计时要充沛思索，不可随意去弄;美观性是外型合理与用色谐和的圆满配搭，同时也应思索与办公室整个装修的匹配，尽可能到达统一与调和、大气与美观并存。
2、办公室文化墙设计需求统一性
办公室文化墙设计中，统一性要素是必需恪守的要素之一，文化墙统一性是指与企业文化相统一;例如公司的企业主色彩为蓝色，那么文化墙在装修设计用色时就应采用与之相谐和的同一色系，此外还有公司的称号字体也应与企业的规范相统一。