劳务派遣服务是指将企业的人事代理业务委托给第三方机构或个人，根据企业的业务需要，为企业直接或间接地寻找合适的人才而设立的中介机构，代理招聘服务分为两种类型:中介服务和C服务，中介服务主要为各类招聘活动(如劳务市场招聘、网络招聘)或各类企业提供直接服务，主要为企业提供招聘代理服务，目前，招聘广告代理是比较常见的。
劳务派遣服务：有什么优点？
1、灵活多样的用人方式
对于企业来说，劳务外包可以根据自己的需求签订长期短期合同。如果他们不想使用它们，他们将被“退回”给劳务外包公司。用人方式灵活方便。如果他们想随时用人，可以向劳务外包公司租用人员。企业可以根据自己的项目需求选择需要的人员，劳务外包更加方便灵活。
2、降低成本
通过劳务外包，可以降低企业成本，降低企业软硬件资源支出，避免企业管理者在相关人事管理过程中进行大量机械重复性工作，让管理者投入到其他能够有效增加企业价值的管理活动中。
3、解决工作编制问题
目前很多央企事业单位的岗位编制都有限制，但还是要有人做基本的职能岗位工作，比如行政前台等职能岗位，流动率高。这时候选择外包可以节省编制，不用担心人员随时流动.
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