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正是因为用工单位的用人范围越来越广,因此,对劳务派遣公司的要求也越来越高,那些不是经过合法审批的非正规劳务公司,就极容易钻政策的空子,做一些非法劳务派遣行为,且在发生了纠纷以后,没有任何能力和途径帮助劳动者解决。所以,用人单位和劳动者一定要密切关注,切不要上这些公司的当。而要尽可能地到正规的合法的劳务派遣公司招收劳动力和寻找用人单位,避免受骗。
劳动派遣是一种普遍劳动力方法,这类劳动力方法用工与管人是分离出来的,劳动派遣可以合理协助公司降低成本,分散化劳动力风险性可以公司提升盈利,因此如今很多公司用公会挑选与派遣公司进行合作,找一家重要的平台是非常重要的。
对于一个较完善的提供临时工作人员的服务公司,绝不是单纯的介绍临时工作人员的公司,而是由服务公司直接雇用临时工作人员,使他们成为公司的职员,而后由服 务公司直接支薪给临时工作人员,并扣除各种手续费,办理养老保险等。凡被录用的人,大部分都需要接受专门性的训练,然后才能胜任一定的工作。
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