上海世韬律师事务所律师在民事案代理和刑事案辩护方面有很高的造诣，法律功底深厚，实践经验丰富，高屋建瓴，能言善辩，能灵活运用精湛的法律专业知识和务实的处世态度为客户提供法律服务。
劳动合同的处理依据
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤yi疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
经济合同大多因什么引起？经济合同发生的原因主要包括以下几个方面：
1、缔约阶段一方无意与对方订立合同，但仍虚构或隐瞒事实恶意磋商，而使对方遭受重大损失；
2、一方或双方违背诚实信用原则或违反的强制性规定订立的合同，而导致合同效力上无效或可撤销、变更；
3、对于合法有效的合同，一方或双方无正当利益而不及时、不履行而给对方造成损失；
4、一方以取对方的经济利益为目的，与对方订立合同，并使对方遭受损失，即合同诈。
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