如果你需要招聘,那么代理招聘是必不可少的。作为一个专业的代理招聘提供商,它不仅可以为企业和求职者提供高质量的服务,还可以帮助企业规避招聘中的风险。与传统的就业方式相比,代理招聘有什么好处?如果你想更好地理解好处,请看下面的分析,优点:专业有效,解决企业与求职者不匹配的问题,优势:帮助企业在短时间内快速建立优秀团队;帮助求职者在短时间内找到一份满意的工作。
代理招聘:有什么优点?
1、灵活多样的用人方式
对于企业来说,劳务外包可以根据自己的需求签订长期短期合同。如果他们不想使用它们,他们将被“退回”给劳务外包公司。用人方式灵活方便。如果他们想随时用人,可以向劳务外包公司租用人员。企业可以根据自己的项目需求选择需要的人员,劳务外包更加方便灵活。
2、降低成本
通过劳务外包,可以降低企业成本,降低企业软硬件资源支出,避免企业管理者在相关人事管理过程中进行大量机械重复性工作,让管理者投入到其他能够有效增加企业价值的管理活动中。
3、解决工作编制问题
目前很多央企事业单位的岗位编制都有限制,但还是要有人做基本的职能岗位工作,比如行政前台等职能岗位,流动率高。这时候选择外包可以节省编制,不用担心人员随时流动.
本公司主要从事劳务外包、代理招聘,如果您的公司也需要代理招聘,欢迎咨询!