教育部认可学校博士DBA，800年历史，全球排名141名
2023年UM法国蒙彼利埃大学工商管理博士DBA（上海班，北京班）学位班招生简章
法国蒙彼利埃大学
法国蒙彼利埃大学，具有近八百年的历史，是世界上*古老的大学之一，其见证了法国历史、政治的发展。
学校自13世纪创立以来，与当地众多国家科研机构有着非常紧密的联系，如法国原子能委員会、国际农业合作研究中心、法国国家科研中心、法国海洋开发研究所、法国农业科学研究所、法国国家医学健康研究所及法国发展研究所等。
我国著名数学家，中国近代数学的先驱熊庆来，中国近代**生物学家周太玄、中国著名心理学家左任侠等也曾在此求学。蒙彼利埃大学与英国剑桥大学、牛津大学、德国哥廷根大学齐名，均为欧洲頂尖大学联盟科英布拉集团成员（素有欧洲常春藤联盟之称）。
目前，蒙彼利埃大学的学生数量已达到41000名（其中16%为外国学生），研究机构达到72所，已有1700名博士生（其中50%来自海外）和4300名教职员工，成为了名副其实的超级大学和国际化学府。
法国蒙彼利埃大学全球学术排名141名
法国蒙彼利埃大学法国学术排名6名
法国蒙彼利埃大学全球大学研究影响力排名174名
核心价值
800年悠久历史的欧洲名XIAO，欧洲頂尖大学联盟成员
可获全球学术排名141的大学学位，学位全球认可
严谨而务实的欧洲培养模式，专业领域的前沿理论与管理实践完美结合
权威导师，高层次与高质量的专业研究方向，思维方式的全方位提升
中、法、英三语，小班授课
EDBA课程体系
学制与规划
标准学制为3年（不脱产在职学習），分为两个阶段。第壹阶段一年半，学習高级管理理论课程，在此期间，学生需要完成小组报告，阶段性的考试。所有课程结束后，确定研究方向。
教学安排
授课语言：中文或英文或法语授课，英文授课配有现场中文翻译。
授课方式：采用面授、工作坊、报告等多种方式，期间还将安排各种讲座、沙龙、论坛等各种活动。
授课地点：核心课程在上海财大面授，每年到法国蒙彼利埃大学一次，参加工作坊及国际研讨会。
授课时间：每个月集中一次，利用双休日授课。
厘清谁主沉浮的问题，既然是中外并购的文化整合的前提所在，那么，有关“谁”的界定又将是如何呢？一言以蔽之：具有全球化视野的跨国企业文化，亦即以创新、宽容、平等、团队、协作、沟通、透明、公正、权力制衡、法治、人性化为代表的一系列核心价值观。其道理有二：
一、对并购双方原有文化进行整合的蕞终目的是为了得到一个统一的，符合企业发展方向的，有着远大生命力的新文化，而非别的什么东西。如此，作为文化整合主宰的“谁”
就应该是这个新文化本身，并购双方原有的各个文化单元，顺之者昌，逆之者亡。由于新文化是为达成中外并购的愿景服务的（注意我讲的是愿景）。并且，中外并购的愿景无一不是着眼于全球化，着眼于全球化背景下的市场竞争，所以，与之匹配的新文化只能是具有全球视野的跨国企业文化。也就是说，作为文化整合主宰的“谁”，只能是具有全球视野的跨国企业文化。
二、中国企业有资本、有能力去并购欧美企业是一回事，并购后的文化整合又是另一回事。前者可以靠自己在中国市场上的本土优势，后者则有赖于文化上的相对强弱。文化的整合有它自身的规律，不是简单的听大股东的、听并购方的，而是以相对强势的企业文化，去主宰相对弱势的企业文化。蒙古、满清贵族可以在JUN事和政治上对汉人取得节节胜利，但在文化上却只能被汉人同化，原因就在于他们的文化在以儒家文化为主体的汉文化面前处于弱势。
有资本、有能力并购欧美企业的中方企业固然是国内同行的佼佼者，固然有着颇为强势的企业文化。但这种强势是相对的，如果拿它去与具有全球视野的跨国企业文化作比较，其不足是显而易见的，毕竟我们从事市场经济的时间还很短。没有了强势可言的中方企业文化是无法担当起整合主宰之重任的。
至于以本土为限的欧美企业文化仅管超越于中方之上，但依然强不过具有全球视野的跨国企业文化，依然需要加入更多的宽容、开放、交流、学习、尊重、平等因子。进而，从文化强弱的角度看，中外并购的文化整合的主宰，就非具有全球视野的跨国企业文化莫属。
声明：本文转载自网络，版权归原作者所有，如有侵权请联系删除。